Praxisreferentin / Praxisreferent für Digitale Pflege - Stabsstelle Pflege-IT und Innovation

Die Tätigkeit umfasst insbesondere die strukturierte Begleitung von Digitalisierungsprojekten im pflegerischen Arbeitsumfeld, die Gestaltung und Anpassung von Arbeitsprozessen, die Unterstützung der Beschäftigten bei der Anwendung neuer digitaler Lösungen sowie die systematische Erfassung und Bearbeitung von Anwendungsproblemen, Ziel ist es, die Praxistauglichkeit digitaler Anwendungen zu prüfen, deren Einführung im pflegerischen Arbeitsalltag zu unterstützen und Erkenntnisse aus der praktischen Erprobung für die weitere Umsetzung nutzbar zu machen.

Konkret beinhaltet dies folgende Aufgabenschwerpunkte:

• Begleitung der Anwendungen im klinischen Echtbetrieb, strukturierte Erfassung und Bewertung von Rückmeldungen, Fehlern und Anwendungsproblemen sowie Erarbeitung und Abstimmung geeigneter Lösungsvorschläge
• Abstimmung von Änderungs- und Optimierungsbedarfen mit Projektbeteiligten, zuständigen Organisationseinheiten und Herstellern sowie Begleitung der Umsetzung und Überprüfung der Praxistauglichkeit
• Erarbeitung praxisbezogener Empfehlungen für die weitere Nutzung und Integration erprobter digitaler Anwendungen in die pflegerischen Arbeitsabläufe
• Information, Beratung und Schulung der Pflegekräfte zu neuen bzw. veränderten digitalen Anwendungen sowie Unterstützung bei deren praktischer Nutzung
• Erstellung und Anpassung adressatengerechter Informations- und Schulungsmaterialien unter Einbringung pflegefachlicher Inhalte
• Wahrnehmung einer koordinierenden Schnittstellenfunktion zwischen Pflegeteam, Projektbeteiligten, Medizininformatik, CNIO und weiteren beteiligten Stellen sowie strukturierte Weitergabe pflegepraktischer Anforderungen und Erfahrungen

Pflegerische Tätigkeit auf Station

• Ausübung pflegerischer Tätigkeiten entlang des Pflegeprozesses
• Verankerung im Pflegeteam der Station
• Wahrnehmung direkter Kommunikationswege im Stationsalltag
• Herstellung authentischen Praxisbezugs als Grundlage der Projektarbeit, * 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Kostenloses Landesticket Hessen
• Mobiles Arbeiten
• Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
• Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits: Rabatte & Vergünstigungen bei beliebten Marken für unsere Mitarbeitenden
• Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice)
• Einblicke: Instagram, YouTube, LinkedIn
• FAQ´s für neue Beschäftigte

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement, Public Health oder vergleichbar.
• Sie können mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege bzw. in der direkten Patientenversorgung im universitären Setting vorweisen.
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Anwendung klinischer IT-Systeme, insbesondere in ORBIS und der epaCC-Methodik.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Projektmanagement, Organisationsentwicklung und der relevanten Methoden des Change Management, insbesondere im Kontext von Digital Health.
• Sie verfügen über Kenntnisse der Implementierungs- oder Evaluationsforschung.
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office.
• Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.