IT-Inhouse Consultant - Schwerpunkt Vivendi

Entwicklungsmöglichkeiten Sorgfältige Einarbeitung Homeoffice Jahressonderzahlungen Zusätzliche Urlaubstage Weiterbildungsmaßnahmen, Betreuung und Weiterentwicklung der Vivendi-Anwendungslandschaft mit Vivendi NG, PD und PEP Einarbeitung in die Anwendungen sowie ihre fachlichen und technischen Zusammenhänge Übernahme eigener fachlicher und technischer Schwerpunkte sowie Aufbau einer gemeinsamen Wissensbasis zur gegenseitigen Vertretung Analyse und Bearbeitung komplexer anwendungsbezogener und technischer Fragestellungen Begleitung von Releases, Updates, Tests und der Einführung neuer Funktionen Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen, Datenflüssen und Integrationen zu angrenzenden Systemen Analyse von Daten- und Schnittstellenproblemen sowie Unterstützung bei technischen Auswertungen Bewertung neuer Funktionen und Technologien sowie Begleitung ihrer Einführung, beispielsweise im Bereich KI und Automatisierung Abstimmung mit Connext sowie weiteren Herstellern und Dienstleistern Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und zentraler IT bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen Dokumentation relevanter Anwendungen, Schnittstellen, Konfigurationen und Abläufe

Hybrid IT-Bereich Vivendi Dokumentation Automatisierung Offenheit Verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise Flexibilität Zuverlässigkeit, Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare technische Qualifikation Erfahrung im Application Management, in der Betreuung komplexer Fachanwendungen oder in einem vergleichbaren IT-Umfeld Gutes technisches Verständnis für Anwendungen, Datenbanken, Schnittstellen und systemübergreifende Zusammenhänge Interesse und Fähigkeit, sich neben technischen Fragestellungen auch tief in fachliche Prozesse einzuarbeiten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft, eigenständig Verantwortung zu übernehmen Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Herstellern und Dienstleistern Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und neuen Technologien Kenntnisse in Vivendi NG, PD oder PEP sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung) umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein modernes Personalentwicklungskonzept individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung Zugang zur Benefit-Welt der Caritas mit vielen Rabatten und Vergünstigungen eine angenehme Arbeitsatmosphäre und tolle Kolleg/innen die Möglichkeit, hybrid (teilweise im Homeoffice) zu arbeiten

Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus

Unsere Vivendi-Anwendungslandschaft mit NG, PD und PEP unterstützt zentrale Prozesse in unseren Einrichtungen und Fachbereichen. Um diese Anwendungen zuverlässig zu betreiben und kontinuierlich weiterzuentwickeln, suchen wir eine technisch versierte und lösungsorientierte Persönlichkeit. Sie übernehmen Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Vivendi-Anwendungen und bilden eine wichtige Schnittstelle zwischen Fachbereichen, zentraler IT und dem Hersteller. Dabei verbinden Sie technisches Verständnis mit fachlichen Anforderungen, entwickeln gemeinsam mit den Beteiligten passende Lösungen und begleiten deren Umsetzung., Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.

Wohnen

Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).

Entwicklungsperspektiven

Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: “Bleib wie du bist?” Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. “Kinaesthetics” (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.

Vergütung

Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.

Familie

Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche “Familien-Work-Balance” bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa “Oase Moses” sowie der KiTa Farbenfroh stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.

Arbeitsmodelle zum Aussuchen

Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität - und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit.

Flexible Freizeitgestaltung

Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums.