SAP Inhouse Consultant HR & FI

Software-Customizing Second Level Support Koordination Informatik Englisch HR-Bereich SAP SuccessFactors Beratung ERP-System Unfallversicherung SAP HR Successfactors SAP ERP Optimierung Wirtschaftsinformatik Zeitmanagement Support Deutsch Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Flexibilität Strukturierte Arbeitsweise, Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-HR-Prozesse (HR-Stammdaten, Zeitmanagement, Learning, Performance&Goals) Konzeption, Customizing und Support von SAP SuccessFactors und Unterstützung des ERP FI-Moduls Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie der IT-Abteilung und Key Usern Umsetzung technischer Anforderungen im SAP SuccessFactors und bei Bedarf im SAP ERP inklusive Dokumentation und Testmanagement Bearbeitung von 2nd-Level-Support-Anfragen für SuccessFactors- und ggf. FI-relevante Themen Steuerung und Koordination externer Dienstleister bei Bedarf

Persönlichkeitsprofil

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-SuccessFactors-Beratung (Inhouse oder extern) Fundierte Kenntnisse in den SAP SuccessFactors Modulen Analytische und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit hoher Teamorientierung Verständnis für HR-Prozesse in einem produzierenden Unternehmen Kenntnisse in SAP SuccessFactors und S/4HANA FI Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Wort & Schrift)

Job-Rad Erfolgsprämien Fahrtkostenzuschuss Entwicklungsmöglichkeiten Sorgfältige Einarbeitung Unbefristeter Arbeitsvertrag Unfallversicherung Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliche Altersvorsorge Firmenevents, Ein modernes Arbeitsumfeld, das Raum für Ideen, persönliche Entwicklung und gemeinsames Wachstum schafft Abwechslungsreiche Herausforderungen, bei vielfältigen Kunden - vom Olivenbauern bis zum internationalen Chemiekonzern Intensive Einarbeitung und praxisnahe Schulungen, damit Sie die Welt der Trenntechnik Schritt für Schritt kennenlernen Gemeinsame Erlebnisse, ob beim Volksfest, der Weihnachtsfeier oder sportlichen Events - weil Teamgeist auch außerhalb des Jobs zählt Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt - mit einem modernen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, bis zu 40 % im Monat mobil von zuhause aus zu arbeiten Attraktive Vergütung und starke Benefits, wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, zusätzliche Vergütung bei Dienstreisen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenke, eine umfangreiche Altersvorsorge u.v.m.

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Schwerbehinderte Kandidaten und Kandidatinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Ihr Ansprechpartner

Stephanie Moritz

karriere@flottweg.com

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Benefits Stimmen von Mitarbeiter:innen

Zahlen und Fakten zu Flottweg

Unternehmensgröße

1.250 Mitarbeitende, davon 1.000 in Deutschland

Wirtschaftskraft

313 Mio. € Umsatz (2025)

Internationalität

12 Niederlassungen weltweit

Mitarbeiter