Teamleiter Automatisierungs- und Leittechnik | 60.000-75.000 € brutto/Jahr Firmenwagen

• Sie vertreten den Standortleiter vor Ort in allen Aufgaben und Angelegenheiten des Standorts.
• Sie führen das Team fachlich, planen den Einsatz der Mitarbeitenden und sind erster Ansprechpartner bei technischen Fragen.
• Sie schulen Ihre Kolleginnen und Kollegen, fördern deren fachliche Entwicklung und unterstützen die Ausbildung.
• Sie leiten elektrotechnische Projekte in den Bereichen Energie, Versorgung, Anlagenbau und Prüfstände von A bis Z: von der Ist-Aufnahme beim Kunden über Konzept und Umsetzung bis zur Inbetriebnahme.
• Sie verantworten das Projektcontrolling sowie den technischen und wirtschaftlichen Abschluss Ihrer Projekte.
• Sie bearbeiten Ausschreibungen, kalkulieren Projekte und erstellen technische Angebote.
• Sie betreuen bestehende Kunden, bauen neue Geschäftsbeziehungen auf und wirken bei der Projektakquise mit.

• Abgeschlossene Qualifikation als Elektromeister oder staatlich geprüfter Techniker, idealerweise in Elektrotechnik, Energietechnik, Schutztechnik, Gebäudetechnik oder Automatisierung; alternativ Technischer Betriebswirt oder Studium der Elektrotechnik mit Praxiserfahrung
• Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im technischen Umfeld, davon Erfahrung in der eigenverantwortlichen Projektabwicklung inklusive Kalkulation sowie auf Baustellen
• Erfahrung in mindestens einem der Bereiche Energieversorgung, kritische Infrastruktur bzw. IT-Sicherheit, Modernisierung von Bestandsanlagen der Ver- und Entsorgung, Gebäudetechnik oder Anlagenbau
• Erste fachliche Führungserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Kenntnisse in Schutz-, Leit-, Automatisierungs- oder Gebäudetechnik sowie Grundkenntnisse der VDE-Normen
• Sicherer Umgang mit Office 365; wünschenswert sind Kenntnisse in Codesys und EPLAN
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Terminen beim Kunden vor Ort

Als rechte Hand des Standortleiters übernehmen Sie Verantwortung für Team und Projekte: Sie vertreten ihn vor Ort, steuern Projekte eigenverantwortlich und bringen den Standort gemeinsam mit ihm voran. Kurze Entscheidungswege, abwechslungsreiche Aufgaben und echter Gestaltungsspielraum erwarten Sie.

• Vergütung: Ein attraktives Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 75.000 € brutto aus Fixum und variablem Bonus.
• Firmenwagen: Ein Firmenwagen zur privaten Nutzung, den Sie nach der Probezeit frei konfigurieren können, gern auch elektrisch.
• Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Mittelstand mit rund 100 Projekten und breiter Kundenbasis.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung.
• Entwicklung: Finanzierte fachliche Weiterbildungen, auch in Themenfeldern Ihrer Wahl, und eine langfristige Perspektive mit wachsender Verantwortung.
• Zusatzleistungen: Jobradleasing, eine auch privat gültige Unfallversicherung ab dem ersten Tag, eine Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit sowie Corporate Benefits.
• Mitarbeitereinkauf: Elektrotechnische Produkte wie eine eigene PV-Anlage beziehen Sie zu Sonderkonditionen.
• Ausstattung: Firmenhandy und Laptop werden Ihnen selbstverständlich zur Verfügung gestellt.
• Team: Ein kleines, eingespieltes Team mit offener Kommunikation, gelebter Fehlerkultur und kurzen Wegen.