Business Partner IT - ERP Systeme & Digitalisierung

Breitband MS SharePoint Koordination Informatik Business Central Automatisierung Sicherheit ERP-System Digitalisierung Energiewende Strom Optimierung Wirtschaftsinformatik Gas Durchsetzungsvermögen Verantwortungsvolle Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit Serviceorientierung Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer ERP-Landschaft mit Fokus auf Microsoft Business Central / Wilken NTS Zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern rund um ERP, Digitalisierung und Prozessoptimierung Anforderungen aufnehmen, analysieren und priorisieren sowie praxisnahe, standardnahe Lösungskonzepte entwickeln Aufbau und Weiterentwicklung einer ERP-Roadmap zur Standardisierung und Optimierung unserer Prozesse Planung und Steuerung von ERP-Projekten, Releases, Updates und Tests bis zur erfolgreichen Umsetzung Koordination unseres Key-User-Netzwerks sowie Begleitung von Schulungen und Change-Prozessen Potenziale für Digitalisierung, Automatisierung und Prozessverbesserung erkennen und deren Umsetzung vorantreiben

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder vergleichbare Qualifikation - alternativ eine kaufmännische/IT-Ausbildung mit relevanter ERP-Erfahrung Berufserfahrung an der Schnittstelle von Fachbereichen und IT, idealerweise im Anforderungs- oder Prozessmanagement Gute Kenntnisse in Microsoft Business Central und Microsoft 365, insbesondere SharePoint und Teams Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken sowie ein gutes Verständnis für digitale Geschäftsprozesse Ausgeprägte Digitalisierungs- und Prozessaffinität sowie idealerweise Erfahrung im Projektmanagement Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit Selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise und das nötige Durchsetzungsvermögen Erfahrung in der Energiebranche und im Umgang mit externen Dienstleistern ist von Vorteil

Job-Rad Erfolgsprämien Jahressonderzahlungen Weiterbildungsmaßnahmen Sportaktivitäten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Zusätzliche Urlaubstage, Sicherheit & Freiraum: Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche) und 30 Tage Urlaub pro Jahr Faire & attraktive Bezahlung: Vergütung nach TV-V plus zusätzliche Leistungen Zukunft im Blick: Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente + Entgeltumwandlung) Extras, die sich lohnen: Weihnachtsgeld (13. Gehalt) und Beteiligung am Unternehmenserfolg Ihre Entwicklung zählt: Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Sparen im Alltag: Mitarbeiterrabatt auf Strom bei den Stadtwerken Fit & gesund: Interne Sportangebote und Vergünstigungen im Fitnessstudio Nachhaltig mobil: JobRad-Leasing mit steuerlichen Vorteilen Entspannt unterwegs: Zuschuss zum ÖPNV

Jetzt sind Sie dran

Sie wollen nicht nur Prozesse begleiten, sondern aktiv verbessern? Sie möchten Verantwortung übernehmen und in einem dynamischen Umfeld wirklich etwas bewegen?