GESTIONNAIRE DE DOSSIERS EN MATIERE D'INFRASTRUCTURES PUBLIQUES (NIVEAU BACCALAUREAT)

1 GESTIONNAIRE DE DOSSIERS EN MATIERE D’INFRASTRUCTURES PUBLIQUES (NIVEAU BACCALAUREAT) (M/F/X), La direction générale opérationnelle des Routes et des Bâtiments (DGO1) est principalement chargée de gérer le réseau routier et autoroutier (y compris les équipements et les ouvrages d’art) de la Région wallonne. Cette tâche recouvre la gestion du trafic et des ouvrages électriques, mécaniques et électromécaniques y relatifs.

Ses compétences concernent aussi la mobilité routière des biens et des personnes, la mise en oeuvre sur le réseau routier des initiatives relatives à l’intermodalité ou encore le développement du réseau cyclable régional wallon.

Son autre grand domaine d’activité concerne les relations avec les pouvoirs locaux. Vis-à-vis de ceux-ci, elle assure la mise en oeuvre du Code de la démocratie locale (qui se traduit par les plans triennaux d’investissements) et du décret octroyant des subventions en matière d’infrastructures sportives.

Les 7 directions territoriales (Namur, Mons, Charleroi, Ottignies, Liège, Verviers et Arlon) gèrent au quotidien et de façon décentralisée (districts et régies) le réseau routier et autoroutier dans la zone géographique de la province, en ce compris les ouvrages d’art et le RAVeL : construction, entretien, impétrants, service d’hiver, police domaniale, avaries, occupation du domaine public, remises aux Domaines, biens concédés (assistance technique à la SOFICO…).

Elles élaborent et suivent les programmes des budgets et des travaux.

Elles sont présentes au sein de la commission provinciale de Sécurité routière.

Elles gèrent les interventions urgentes sur les autoroutes.

Elles participent aux plans communaux de mobilité.

Elles délivrent divers documents ou autorisations : avis sur les permis d’urbanisme et d’exploitation, raccordements d’accès au réseau, permis de circulation sur les autoroutes, signalisation des lieux publics ou privés, etc.

Le gestionnaire de dossiers est amené à prendre en charge le traitement complet d’un dossier relatif aux infrastructures publiques, depuis son ouverture jusqu’à sa clôture, à savoir notamment :

• L’analyse et la gestion des dossiers en matière d’infrastructures publiques à tous les stades de la procédure
• La contribution à la rédaction d’avis techniques argumentés en regard de la législation en vigueur et/ou de l’évolution technologique en matière d’infrastructures publiques
• La gestion et la mise à jour de base de données
• La prise de contact avec les parties prenantes du dossier en vue de stimuler leur collaboration
• La participation à des groupes de travail, commissions techniques, réunions, … avec des intervenants internes et/ou externes et rédaction de comptes-rendus

Il contribuera de manière active au travail de la cellule « Qualité » de la direction des routes de CHARLEROI.

Condition d’exercice : Temps plein - Prestations irrégulières - visites sur site

Résidence Administrative : Direction des routes de CHARLEROI, Diplôme donnant accès au métier 46 de la fonction publique wallonne :

Graduat/Baccalauréat en construction ou assimilé

Compétences techniques :

• Avis technique - Émettre des avis techniques argumentés et pertinents
• Rédaction - S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
• Dispositions légales - Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur *
• Informatique - Utiliser les fonctionnalités avancées de logiciels techniques standards (Microstation et/ou AutoCad…)

Compétences comportementales :

• Analyse - Recueillir, relier et interpréter des informations provenant de sources diverses
• Communication - Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise Le permis B est requis pour la fonction
• Gestion de suivi - Surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus
• Collaboration - Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs

Le permis B est requis pour la fonction

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• Répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
• Etre adressés à la DFA de la DGO1 pour le 31 décembre 2016 au plus tard avec la référence M46-DGO1-42 : à l’adresse mail suivante : emploi.niveaub.dgo1@spw.wallonie.be
• Comprendre une LETTRE DE MOTIVATION, un CV et une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction. Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE (cette dernière pièce doit être fournie à l’employeur au plus tard le jour de l’engagement éventuel)

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE.

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice

1. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

2. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;

3. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site d’équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de l’emploi du Service Public de Wallonie.

Personnes en situation de handicap.

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

Il s’agit d’un contrat d’engagement d’un agent contractuel pour assurer le remplacement dans l’attente du recrutement d’un agent statutaire. Le contrat sera conclu à durée indéterminée avec une clause résolutoire (fin du contrat de travail lors de l’entrée effective de l’agent statutaire).

L’agent bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade B3 (à partir de 26003.05 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral., Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (avec clause résolutoire)

1 GESTIONNAIRE DE DOSSIERS EN MATIERE D’INFRASTRUCTURES PUBLIQUES (NIVEAU BACCALAUREAT) (M/F/X)