GESTIONNAIRE DE PROJETS EN RESEAUX DES INFRASTRUCTURES PUBLIQUES (M/F)

Le gestionnaire de projets en reseaux des infrastructures publiques, exercera sa fonction au sein de la Cellule « qualité » de la Direction des Routes du Brabant wallon.

Missions générales de la Direction générale opérationnelle des Routes et des Bâtiments:

La Direction générale opérationnelle des Routes et des Bâtiments est principalement chargée de gérer le réseau routier et autoroutier (y compris les équipements et les ouvrages d’art) de la Région wallonne. Cette tâche recouvre la gestion du trafic et des ouvrages électriques, mécaniques et électromécaniques y relatifs. Ses compétences concernent aussi la mobilité routière des biens et des personnes, la mise en œuvre sur le réseau routier des initiatives relatives à l’intermodalité ou encore le développement du réseau cyclable régional wallon. Son autre grand domaine d’activité concerne les relations avec les pouvoirs locaux. Vis-à-vis de ceux-ci, elle assure la mise en œuvre du Code de la démocratie locale (qui se traduit par les plans triennaux d’investissements) et du décret octroyant des subventions en matière d’infrastructures sportives.

Missions de la Direction des Routes du Brabant wallon :

• Gérer de façon décentralisée différents aspects du réseau routier / autoroutier et du RAVEL (entretiens, interventions, ouvrages d’art, service hivernal, …) en veillant à la sécurité des usagers
• Assurer le suivi des projets de travaux et budgets et le suivi des chantiers liés à ceux-ci
• Concevoir et suivre des projets de travaux (documents d’adjudication, marché publics, expropriations, …)
• Délivrer divers documents (avis sur les permis d’urbanisme et d’exploitation, autorisations, signalisations, …)

Mettre en œuvre les projets liés à la gestion des réseaux des infrastructures publiques

• Coordination et supervision de la cellule « Plan Assurance qualité » (PAQ)
• Vérification de fiches techniques (asphalte, couche de collage, marquage,…)
• Gestion des essais (composition) pendant et après chantier, analyse des rapports, contrôle de l’autocontrôle de l’entrepreneur, organisation des prélèvements avec les laboratoires et la Direction de la Recherche et du Contrôle Routier, rédaction et gestion des PV de constat …
• Gestion des marchés d’essai : mise en adjudication, vérification des offres, notification, établissement des commandes et suivi de la facturation
• Participation à l’évolution des contrôles (formations, Groupes de travail)
• Assistance aux utilisateurs du matériel et des logiciels informatiques de la Direction et le relais vers les acteurs informatiques extérieurs à la Direction (correspondant informatique local). Assurer une gestion locale des incidents informatiques, des équipements, inventaires, stocks et fournitures informatiques
• Mise en œuvre de projets de construction, de sécurisation, de réhabilitation et/ou d’entretien d’infrastructures publiques et de leurs équipements au moyen des logiciels appropriés et calcul des métrés estimatifs des travaux et des coûts d’exploitation
• Collaboration à la conception et à la concertation de projets, en partie ou dans leur globalité, en tenant compte des risques potentiels
• Collaboration à l’élaboration de prescriptions techniques et recommandations notamment dans le cadre de la conclusion de marchés publics
• Suivi de l’exécution des travaux et contrôle de la qualité et du respect des impositions techniques et réglementaires notamment sur chantiers
• Participation à des commissions techniques, réunions, colloques, conférences, … avec des entrepreneurs, des autorités publiques, des riverains, …
• Organisation et participation éventuelle aux gardes pour le service d’hiver et les interventions d’urgence sur le réseau routier et autoroutier, * Gestion de projets - Concevoir et gérer des projets en mobilisant des ressources humaines, techniques et/ou financières et en respectant les conditions et les délais prévus
• Avis technique - Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
• Qualité - Contrôler la qualité du travail réalisé
• Rédaction - S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
• Dispositions légales - Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
• Conduite de réunion - Planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s’exprimer

Compétences comportementales :

• Gestion de suivi - Surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus
• Planification du travail - Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités et en veillant à optimiser l’utilisation des ressources
• Collaboration - Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
• Rigueur - Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
• Polyvalence - Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service
• Communication - Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise
• Coordination du travail - Coordonner et répartir le travail en étant attentif aux capacités et aux compétences de chacun
• Autonomie - Accomplir son travail sans supervision directe

Le permis B est requis pour la fonction

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• Répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée;
• Etre adressés à la Direction fonctionnelle et d’Appui de la DGO1 pour le 7 avril 2015 au plus tard avec la référence « gestionnaire de projets - Poste PO1A0010 » à l’adresse mail suivante : emploi.niveaua.dgo1@spw.wallonie.be
• Comprendre une LETTRE DE MOTIVATION, un CV et une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE (cette dernière pièce doit être fournie à l’employeur au plus tard le jour de l’engagement éventuel

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE.

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice

1. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

2. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;

3. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site d’équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de l’emploi du Service Public de Wallonie.

Il s’agit d’un contrat d’engagement d’un agent contractuel pour assurer le remplacement d’un agent ayant sollicité un congé jusqu’en 2020.

Condition d’exercice : Temps plein (38h) - Prestations irrégulières éventuelles, L’agent bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A6 (à partir de 33.957,15 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas (valeur faciale de 6,60 € dont 1,24 € constitue la quote-part à charge du membre du personnel), d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

• sur la sélection et le contrat : Michaël Ghysens, Attaché - Direction fonctionnelle et d’Appui de la DGO1 - michaël.ghysens@spw.wallonie.be
• sur la fonction : Jean-Marc JADOT, Directeur ff - Direction des Routes du Brabant wallon - 010/430.630

Type d’emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l’administration concernée)

Type de contrat : Contrat de remplacement

Date de clôture : 07/04/2015