GESTOR/A DE PROYECTOS IT- A Coruña

Contratación por Zemsania · Departamento de IT

Qué buscamos

En Zemsania buscamos un/a Gestor/a de Proyectos IT para incorporarse al departamento de Tecnología de uno de nuestros Partners en A Coruña.

La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y realizar el seguimiento de los proyectos del área IT, garantizando el cumplimiento de plazos, alcance y presupuesto.

Buscamos un perfil organizado, analítico y con capacidad de coordinación, que actúe como nexo entre los equipos técnicos, proveedores y áreas de negocio, aportando visibilidad y control sobre la evolución de los proyectos y servicios tecnológicos.

La posición tendrá especial responsabilidad sobre el control económico de los proyectos IT, incluyendo presupuestos, costes, desviaciones, pedidos y facturación.

Condiciones del proyecto

• Ubicación: Arteixo.
• Departamento: IT.
• Experiencia requerida: entre 2 y 4 años en coordinación o gestión de proyectos.
• Horario de lunes a jueves: de 08:30 a 18:00 h.
• Horario de viernes: de 08:30 a 14:30 h.
• Modalidad: híbrida (2 días de teletrabajo a la semana)
• Contratación: por Zemsania.

Formación

• Grado o Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o titulaciones afines.

Gestión de proyectos IT

• Experiencia de entre 2 y 4 años en coordinación o gestión de proyectos, preferiblemente en entornos IT o de sistemas.
• Conocimientos de planificación, seguimiento y control de proyectos.
• Experiencia en definición de alcance, hitos, entregables, calendarios y recursos.
• Conocimientos de gestión de riesgos, incidencias y cambios de alcance.
• Capacidad para coordinar equipos técnicos y proveedores externos.

Control económico y presupuestario

• Experiencia o conocimientos en elaboración y seguimiento de presupuestos.
• Control de costes, desviaciones y previsiones económicas, tanto de inversión como de gasto recurrente.
• Gestión de pedidos, contratos, licencias y facturación con proveedores.
• Capacidad analítica y rigor en el seguimiento económico de los proyectos.

Herramientas y conocimientos técnicos

• Manejo de herramientas de gestión de proyectos como MS Project, Planner, Jira, Trello o similares.
• Excel avanzado.
• Elaboración de informes de seguimiento y cuadros de mando.
• Conocimientos de infraestructura IT, redes, cloud y Microsoft 365, suficientes para interactuar con los equipos técnicos.
• Conocimientos de ERP, valorables.

Idiomas

• Inglés B2 o superior.

Competencias personales

• Organización, planificación y capacidad de priorización.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Capacidad de comunicación y coordinación de equipos sin dependencia jerárquica directa.
• Habilidades de negociación con proveedores.
• Proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad analítica y orientación al control y seguimiento.

Requisitos valorables

• Certificaciones relacionadas con gestión de proyectos y metodologías:
• CAPM.
• PMP.
• PRINCE2.
• Scrum.
• ITIL.

Funciones y responsabilidades

• Planificar, coordinar y realizar el seguimiento de proyectos IT relacionados con infraestructura, sistemas, comunicaciones y aplicaciones, desde su definición hasta su cierre.
• Definir el alcance, hitos, entregables, calendario y recursos necesarios para cada proyecto.
• Elaborar y controlar presupuestos, realizando el seguimiento de costes, desviaciones y previsiones de inversión y gasto recurrente.
• Gestionar pedidos, contratos, licencias y facturación con proveedores, en coordinación con las áreas de Compras y Finanzas.
• Coordinar al equipo técnico interno y a proveedores externos, priorizando tareas y asegurando el avance de los proyectos.
• Identificar, registrar y gestionar riesgos, incidencias y cambios de alcance.
• Elaborar informes de estado y cuadros de mando con indicadores de plazo, coste y avance para el IT Manager y la dirección.
• Mantener actualizada la documentación de los proyectos y recoger las lecciones aprendidas.
• Proponer mejoras en los procesos y metodologías de gestión de proyectos del departamento.

Autonomía y responsabilidad

La persona seleccionada contará con autonomía en la planificación, seguimiento y coordinación diaria de los proyectos asignados.

Será responsable del control presupuestario y de la información económica de los proyectos, así como de identificar y escalar al IT Manager las desviaciones relevantes de plazo, coste o alcance.

Trabajará en coordinación con diferentes interlocutores:

• Internos: equipo de Sistemas, Finanzas, Compras, Dirección y áreas usuarias.
• Externos: proveedores, integradores y fabricantes tecnológicos.

Qué ofrecemos

• Incorporación a un equipo de IT consolidado.
• Visibilidad directa ante la dirección.
• Participación en proyectos tecnológicos de diferentes ámbitos.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Contratación

La contratación será por Zemsania.

Compromiso con la igualdad

En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

• Grado o Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o titulaciones afines.

Gestión de proyectos IT

• Experiencia de entre 2 y 4 años en coordinación o gestión de proyectos, preferiblemente en entornos IT o de sistemas.
• Conocimientos de planificación, seguimiento y control de proyectos.
• Experiencia en definición de alcance, hitos, entregables, calendarios y recursos.
• Conocimientos de gestión de riesgos, incidencias y cambios de alcance.
• Capacidad para coordinar equipos técnicos y proveedores externos.

Control económico y presupuestario

• Experiencia o conocimientos en elaboración y seguimiento de presupuestos.
• Control de costes, desviaciones y previsiones económicas, tanto de inversión como de gasto recurrente.
• Gestión de pedidos, contratos, licencias y facturación con proveedores.
• Capacidad analítica y rigor en el seguimiento económico de los proyectos.

Herramientas y conocimientos técnicos

• Manejo de herramientas de gestión de proyectos como MS Project, Planner, Jira, Trello o similares.
• Excel avanzado.
• Elaboración de informes de seguimiento y cuadros de mando.
• Conocimientos de infraestructura IT, redes, cloud y Microsoft 365, suficientes para interactuar con los equipos técnicos.
• Conocimientos de ERP, valorables.

Idiomas

• Inglés B2 o superior., * Organización, planificación y capacidad de priorización.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Capacidad de comunicación y coordinación de equipos sin dependencia jerárquica directa.
• Habilidades de negociación con proveedores.
• Proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad analítica y orientación al control y seguimiento., * Certificaciones relacionadas con gestión de proyectos y metodologías:
• CAPM.
• PMP.
• PRINCE2.
• Scrum.
• ITIL., La persona seleccionada contará con autonomía en la planificación, seguimiento y coordinación diaria de los proyectos asignados.

Será responsable del control presupuestario y de la información económica de los proyectos, así como de identificar y escalar al IT Manager las desviaciones relevantes de plazo, coste o alcance.

Trabajará en coordinación con diferentes interlocutores:

• Internos: equipo de Sistemas, Finanzas, Compras, Dirección y áreas usuarias.
• Externos: proveedores, integradores y fabricantes tecnológicos.

• Horario de lunes a jueves: de 08:30 a 18:00 h.
• Horario de viernes: de 08:30 a 14:30 h.
• Modalidad: híbrida (2 días de teletrabajo a la semana)
• Contratación: por Zemsania., * Incorporación a un equipo de IT consolidado.
• Visibilidad directa ante la dirección.
• Participación en proyectos tecnológicos de diferentes ámbitos.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Contratación

La contratación será por Zemsania.

En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.