Functioneel beheerder (32 uur)

Je bent de verbindende schakel tussen collega’s, processen, applicaties en externe ICT-partners. Je begrijpt wat gebruikers nodig hebben, vertaalt wensen naar oplossingen en zorgt ervoor dat veranderingen goed landen in de organisatie.

Daarnaast kijk je verder dan de dagelijkse vragen. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van Microsoft 365, AI en digitale samenwerking en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen. Je adviseert management en collega’s over een moderne en toekomstbestendige digitale werkomgeving.

• het functioneel beheren en verder ontwikkelen van Microsoft 365, waaronder Teams, SharePoint en Copilot (werkplekbeheer, fysiek en digitaal);
• het beheren van bedrijfsapplicaties zoals Visma.net Financials, Visma.net HRM en Power BI en koppelvlakken;
• het begeleiden van collega’s bij het effectief en verantwoord gebruik van applicaties;
• het analyseren en oplossen van gebruikersvragen en het afstemmen met externe leveranciers;
• het initiëren en coördineren van verbeteringen en verandertrajecten;
• het adviseren over de inrichting en doorontwikkeling van onze digitale werkomgeving;
• het vertalen van wensen uit de organisatie naar praktische oplossingen en verbeteringen;
• het testen en begeleiden van nieuwe functionaliteiten en releases.

Het technisch beheer van onze (digitale) werkplek, infrastructuur en Microsoft 365-omgeving is extern belegd. Daarom is dit nadrukkelijk geen technische beheerfunctie.

Je bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen, denkt in oplossingen en neemt graag initiatief. Je ziet verbanden tussen technologie, processen en gebruikers en weet anderen mee te nemen in veranderingen.

• hbo werk- en denkniveau;
• ervaring met functioneel beheer en Microsoft 365;
• kennis van Visma.net Financials, Visma.net HRM en/of Power BI, of de bereidheid je hierin verder te ontwikkelen;
• sterke communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling;
• het vermogen om zowel operationeel als tactisch mee te denken over digitalisering en verbetering.

• een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en verbetering;
• de kans om zichtbaar bij te dragen aan de digitale ontwikkeling van RINO Groep;
• een werkplek in hartje Utrecht en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• een salaris conform CAO GGZ functiegroep 55, afhankelijk van ervaring tussen € 4.000,- en € 5.294,- bruto per maand (bij 36 uur/voltijd);
• een contract voor één jaar met uitzicht op verlenging;
• een eindejaarsuitkering, balansbudget, vitaliteitsregeling, pensioen via PFZW en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Wil jij meebouwen aan een slimme, veilige en toekomstbestendige digitale werkomgeving? Zie jij kansen om processen te verbeteren en krijg je energie van het ondersteunen van collega’s? Dan maken we graag kennis met jou.

Wij zoeken iemand die niet alleen zorgt dat onze systemen goed werken, maar ook meedenkt over hoe we technologie slimmer kunnen inzetten binnen RINO Groep.

RINO Groep heeft 40 jaar ervaring in opleidingen voor GGZ en sociaal domein. Meer dan 100 medewerkers en 1.000+ docenten werken samen aan kwaliteit van zorg door het aanbieden van ruim 1.300 cursussen en opleidingen voor behandelaars en begeleiders in de geestelijke gezondheidszorg en aanverwante sectoren.

Wacht niet te lang: als we eerder onze nieuwe collega vinden, sluiten we de procedure mogelijk eerder.

Wij streven naar een inclusieve cultuur met gelijke kansen voor iedereen. We maken geen onderscheid op basis van geslacht, geloof, sociale achtergrond, geaardheid of etniciteit. Wij vinden het belangrijk om van en met elkaar te leren, zodat iedereen zich welkom, gelijkwaardig en gewaardeerd voelt.