Solution architect werkplek

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen. Bouw mee aan de toekomst van Stedin als Solution Architect! Digitaliseer de werkplek en leid innovatieve projecten met grote impact.

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. De toenemende elektrificatie leidt tot congestie in de netten, waardoor nieuwe klanten niet aangesloten kunnen worden en bestaande klanten niet kunnen groeien. De strategische opgave voor Stedin is dan ook helder: breid het energienet zo snel mogelijk uit én zorg ervoor dat de beschikbare ruimte op het energienet optimaal wordt benut, zodat de kwaliteit en beschikbaarheid van energietransport blijft voldoen aan de wettelijke eisen.

Om de benodigde versnelling te realiseren zet Stedin o.a. fors in op digitalisering van haar activiteiten. Deze opgave vraagt grote veranderingen van de organisatie in de vorm van aangepaste processen, datastromen, applicaties en technologieën. Samen digitaliseren is daarbij de visie van de afdeling IT en we hebben de afgelopen jaren de slag gemaakt naar een agile werkwijze.

Al die stappen zetten we samen met een goed team en partners binnen en buiten de organisatie. Wat daarbij van essentieel belang is: employee experience en het veilig kunnen (samen)werken met fit-for-purpose devices: de modern workplace. In de ART (Agile Release Train) Werkplek wordt hier volop aan innovatieve oplossingen gewerkt, die een goede digitale samenwerking ondersteunen. Aangezien de netten van Stedin tot de vitale infrastructuur behoren, is veiligheid daarbij een vanzelfsprekendheid. Voorbeelden van lopende projecten:

• Identity en Access Management,
• Pilot met Microsoft Copilot en voorbereiding bedrijfsbrede adoptie en
• Pilot met sensoring, om à la Smart building concept de samenwerking in onze kantoorpanden teverbeteren.

Kortom: een uitdagende en afwisselende baan, met bedrijfsbrede impact! In dat speelveld zijn wij op zoek naar een nieuwe Solution Architect voor de ART Werkplek. Als Solution Architect ben je het technisch geweten van de ART en adviseer jij over de juiste oplossingsrichting. Je werkt daarbij intensief samen met de Product Manager, Release Train Engineer en People Developer. Met z’n 4-en leiden jullie de ART en samen met de Product Manager stel je de roadmap voor de ART vast. Daarbij ligt jouw focus op de architectural runway en elementen als enabling werkzaamheden, voorkomen (en genezen…) van technische schuld en lifecycle management. Je staat in goede verbinding met de Enterprise Architect, die een brede blik verder vooruit heeft en je van de juiste architectuurkaders voorziet. En in deze ART zijn partijen als Capgemini en Microsoft belangrijke samenwerkingspartners.

Na de weekstart volgt een stuk kennisdeling en jij brengt jouw stuk “Visie op digitale werkplek 2.0” in, zodat je collega Solution Architecten op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen en de voor hen relevante inzichten kunnen meenemen naar hun eigen domein. Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, zo geniet je van je (eigen of) verse lunch en van het uitzicht over Rotterdam. Oh nee, het is dinsdag, dus vandaag loop je met je collega’s de stad in (tegenover ons kantoor) en scoor je je lunch op de markt! In de middag bespreek je met een aantal agile teams hun feature Kanbans en heb je nog een onderonsje met de enterprise architect. Tot slot heb je nog een afstemming met de Technische Security Expert, over de laatste stand van zaken rondom de veiligheid van onze nieuwe fit-for-purpose devices. Op het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis. In totaal werk je 2 of 3 dagen in de week op locatie.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van team ICT Portfolio en Solution Architectuur. We zijn een team van 22 gedreven professionals, die samen de gehele inrichting van Stedin in het vizier hebben. Hard op de inhoud (dat zit met een team van inhoudelijk specialisten wel snor), maar ook zacht op de relatie. Harde werkers, maar ook aandacht voor de omgeving. Respect (en oog) voor elkaar, een veilige werkomgeving en een stuk intrinsieke motivatie zijn enkele kernwaarden van het team. We zien elkaar wekelijks op de Blaak in Rotterdam en lunchen geregeld samen. Het drankje na werktijd behoeft nog wat aandacht (met name de kwantiteit), maar is altijd gezellig! En niet te vergeten onze jaarlijkse bring your own kerstlunch!

Als een analytische denker herken je moeiteloos de kern en verbanden in complexe vraagstukken. Je hebt een proactieve en besluitvaardige instelling, gecombineerd met uitstekend conceptueel denkvermogen. Zo werk je altijd een stap vooruit en lukt het je om de agile teams snellere besluiten te laten nemen en innovatieve, robuuste oplossingen te bedenken. Je zorgt ervoor dat onze collega’s veilig kunnen werken zonder in te leveren op gebruiksgemak en productiviteit, door slimme en innovatieve oplossingen te bedenken die beide in balans houden. Je bent niet alleen communicatief vaardig, maar ook een echte teamspeler. Voor jou staat de inhoud centraal en je schuwt een goede dosis humor niet. Je bent bekend met het agile gedachtegoed. Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal op minimaal B2 niveau.

• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
• Kandidaat heeft minimaal WO werk- en denkniveau, in een relevante richting zoals Informatietechnologie of (Bedrijfskundige) Informatica
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Systeem- of Solution architect
• Kandidaat is technisch onderlegd en heeft affiniteit met Identity Access Management (IAM)
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

De Wensen

• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

• We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
• We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
• We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

1. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

• We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
• We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma’s, motivatiebrief, VOG etc…

• Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

• Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer.
• Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee
• Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw
• Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4.

Reageer direct