Senior Project Manager IT bij Co-One

co-one groeit, en onze projecten groeien mee. Vanuit verschillende entiteiten werken projectmanagers: vijf teamleden die elk hun projecten draaien. De volgende stap is n centraal team, n manier van werken, met n planning, n forecast en n standaard. Daar kom jij in. Je leidt zelf een aantal van onze belangrijkste projecten en zorgt dat het team als geheel voorspelbaar levert, voor de klant n voor onze engineers. We zijn er nog niet. Juist daarom zoeken we jou. Wat je gaat doen

Projecten leiden

Grote infrastructuur- en cloudprojecten leiden bij klanten in Healthcare en Retail, waaronder bekende (inter)nationale retailketens en zorgorganisaties

Pre-salesafspraken vertalen naar een projectplan: scope, fasering en risico’s

Voortgang, kwaliteit en budget bewaken en bijsturen voordat het misgaat

Scopediscussies oplossen voordat ze problemen worden

Stakeholders en overdracht

Stakeholdermanagement op alle niveaus, van engineer tot IT-directeur

Professioneel opleveren en warm overdragen aan ons eigen Managed Services-team

Het PM-team richting geven

Het team van vijf projectmanagers organiseren: n werkwijze, n planning, n forecast

Verantwoordelijk zijn voor capaciteitsplanning en forecasting over alle projecten

PM-standaarden neerzetten en je collega’s coachen

Waar we samen naartoe werken

Elk project start vanuit n heldere scope, afgestemd met sales en de klant.

We weten maanden vooruit welke capaciteit nodig is, en wanneer.

De klant merkt bij de overdracht naar beheer geen overgang.

Het team staat er. Nu is het tijd voor n manier van werken, en die zet jij neer.

Je hebt 7+ jaar ervaring als IT-projectmanager en een bewezen trackrecord in infrastructuur- of cloudprojecten

Je hebt nu al een senior rol en ervaring met het aansturen van collega’s of een projectteam

Je bent sterk in planning en cijfers en maakt een forecast waar anderen op kunnen bouwen

Je wilt doorgroeien naar leidinggevende van een PM-team

Je kent Prince2, IPMA of Agile/Scrum en weet wanneer je wat inzet

Hbo werk- en denkniveau, vloeiend Nederlands en Engels, rijbewijs B

Ambitieus en nuchter. Iemand die het overzicht houdt als het druk wordt, en collega’s meeneemt zonder te duwen.

E n team, n verantwoordelijkheid

Je werkt in vaste teams waar kennis wordt gedeeld en successen gezamenlijk worden gedragen. Geen eilandjes, geen wij-zij.

Vrijheid en ondernemerschap

Je geeft leiding aan ons team van 5 project managers en cre ert een nieuwe standaard

Goede lunch, goede koffie

Een volledige catering met elke dag een gevarieerd, lekker en gezond aanbod.

Goede voorwaarden

Een aantrekkelijk bruto salaris van tussen de 6.000 en 7.000 + 8% vakantiegeld

Mobiliteitsregeling

Leaseauto of mobiliteitsvergoeding, afhankelijk van jouw voorkeur en situatie.

Laptop en telefoon van de zaak

Je werkt met goede tools, zodat jij je volledig kunt focussen op het werk dat ertoe doet.

Employee Investment Programma

Deelname aan ons EIP: meeprofiteren van de groei die je zelf mede realiseert.

Goede mobiliteitsregeling

Een regeling die past bij hoe jij reist: auto, OV of een combinatie.

Nuchtere cultuur

Hard werken zonder opsmuk. Afspraak is afspraak. Successen worden gevierd, fouten worden opgelost. Jouw uitdaging

In deze rol krijg je autonomie om een team op te zetten en te leiden. Je leidt de meest toonaangevende projecten in ons portfolio en je bent de schakel tussen engineering, sales en operatie. We bouwen aan de meest kritische digitale infrastructuren en hebben daarvoor mensen nodig die heel gestructureerd en met veel eigenaarschap te werk gaan. Jij bezit overzicht en denkt bij alles twee stappen vooruit.

Kun jij er over een jaar voor zorgen dat ons PM-team met n planning werkt, de forecast klopt en projecten voorspelbaar landen? Dan maken we graag kennis.

We nemen binnen 5 werkdagen contact met je op en nodigen je uit voor een kennismaking en een rondleiding door ons pand en krijg je gevoel van het team.

1. Tweede gesprek

Zijn we na de eerste ontmoeting allebei even zo enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een gesprek met je nieuwe leidinggevende, vaak in combinatie met een collega uit je nieuwe team.

1. Voorstel en contract

Na het bespreken van ons voorstel zijn we klaar om je contract te tekenen, welkom in het team!