attaché(e) programmeur informatique - responsable service « informatique » (ISSEP)

Recherche et développement en sciences physiques et naturelles., * Assurer la gestion quotidienne du service « Informatique » et planifier le travail de son personnel.

• Positionner le service « Informatique » comme acteur majeur dans la politique informatique générale de la société (orientation de choix au niveau infrastructure et logiciel).
• Planifier et assurer le suivi budgétaire du service « Informatique ».

Infrastructure informatique :

• Assurer le bon fonctionnement des équipements et du réseau informatique et les supports de communication vers l’extérieur.
• Fournir à la direction les éléments nécessaires à ses décisions de choix stratégiques en matière d’infrastructure informatique.

Développement informatique :

• Initier, concevoir, gérer et développer de nouveaux projets applicatifs et logiciels adaptés aux demandes des services clients.
• Réaliser avec les services clients des études portant sur l’identification des besoins fonctionnels, la recherche des solutions envisageables et sur la contribution possible de l’informatique à ces solutions.
• Réaliser les études de faisabilité, d’analyses fonctionnelles et de développement d’applications informatiques en estimant les impacts budgétaires.
• Définir et orienter les choix du service informatique en terme de langages et de technologies de développement.

Participer activement à la documentation des procédures et des moyens informatiques présents et à venir. Mettre en place les procédures de réalisation et de maintenance, en assurer le suivi.

Rédiger les normes, les prescriptions techniques et les recommandations nécessaires à la rédaction de cahier des charges en vue d’acquisition de solutions informatiques matérielles et logicielles dans le respect strict des marchés publics.

Assurer le suivi, le contrôle de qualité ainsi que le respect des aspects techniques et réglementaires de l’exécution des marchés publics.

Management :

• Savoir diriger l’équipe informatique dans le respect des délais, des attentes de la Direction et dans le respect des budgets alloués.
• Planifier les prestations des membres de l’équipe pour assurer une continuité de service., * Gestion de projets : Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en œuvre et en gérer les différentes phases de vie.
• Avis technique - Emettre des avis techniques argumentés et pertinents.
• Rédaction - S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire.
• Gestion de l’information - Capitalisation des informations, des procédures et de la documentation, les exploiter et les diffuser., * comprendre un CV à jour comprenant la liste des publications et communications scientifiques;
• comprendre un résumé (1 page A4 maximum) de chaque projet relevant de la recherche incluant l’organisme porteur, la source de financement, une description du projet et de ses résultats ainsi que le niveau d’implication du candidat.
• Comprendre le pdf du travail de fin d’études/thèse de doctorat validant le plus haut diplôme obtenu.
• comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
• comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction,
• comprendre au minimum deux lettres de recommandation.

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l’employeur au plus tard le jour de l’engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice, Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de l’emploi du Service Public de Wallonie.

Personnes en situation de handicap :

Le Service public de Wallonie (Institut Scientifique du Service Public) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez.

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

• Posséder des bonnes connaissances de l’environnement de travail Microsoft (Ms-Server, Ms-Exchange, Domaine …).
• Avoir des compétences solides en infrastructure réseaux (switch, routeur, pare-feu…).
• Avoir des connaissances en virtualisation d’infrastructure (VMW ARE).
• Maîtriser l’environnement PC et le système d’exploitation MS-Windows.
• Une connaissance en LINUX constitue un atout.

Développement :

• Maîtriser l’environnement de développement VISUAL STUDIO, le framework.NET et les technologies Web pour la création d’application WinForm et WebForm.
• Avoir de bonnes connaissances en ASP.NET, HTML, CSS, Javascript, MVC.
• Evoluer avec aisance dans un environnement Miscrosoft SQL Server en terme de création, administration, sauvegarde et utilisation de base de données.

Générales :

• Maîtriser les outils MS-Office (word, excel, outlook, Powerpoint).
• Avoir des connaissances en Hardware (pc et serveur) est un atout.
• Organiser son travail dans le respect des plannings, des délais et des budgets.
• Faire preuve d’initiative devant les problèmes et les résoudre au mieux dans l’intérêt de la société.
• Agir avec rigueur et compétence dans les domaines demandés en réalisant son travail avec méthode, exactitude et précision.
• Documenter et argumenter les décisions prises afin de les transmettre à la hiérarchie et en assurer l’exécution par les membres du service.

Domaines principaux d’activités :

• Recherche développement en sciences physiques et naturelles., * Tout diplôme de niveau universitaire donnant accès au métier 4 de la Fonction publique wallonne : Informaticien.

Compétences techniques, * Rigueur - Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision.

• Planification du travail - Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités.
• Autonomie - Accomplir son travail sans supervision directe.
• Communication - Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise., * Evoluer avec aisance dans un environnement Microsoft SQL Server en termes de création de requêtes SQL, de maintenance et de gestion en tant que DBA.
• Avoir de bonnes connaissances en ASP.NET, HTML, CSS, Javascript, jquery, MVC.
• Avoir une connaissance approfondie des outils bureautiques Ms-Office.
• Compétences gestion système et en administration de réseau.
• Atouts : Connaissance de VBAet MS-ACCESS.
• Connaissances en programmation sur tablette/smartphone sous Android.
• Connaissance de la programmation orientée objet.
• Connaissance en SIG.
• Connaissance en hardware PC/Serveur.
• Bonne connaissance en anglais.
• Une connaissance en néerlandais constitue un atout.
• Sens du management, rigueur, autonomie et collaboration.

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée, 3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

1. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;

2. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste, délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site d’équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

EXCEPTION POUR LE DIPLÔME DE DROIT :

Si votre diplôme de droit a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence de niveau générique du niveau d’études requis (bachelier ou master) délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique a été délivré sur base d’un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou universitaire (ou équivalent).

Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience professionnelle spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise.

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A6 (à partir de 36.756,65 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient :

• de chèques-repas
• d’une assurance hospitalisation
• d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral. Calculer votre salaire