Administrateur de données numériques

Vous souhaitez développer des solutions polyvalentes pour simplifier l’analyse et la transmission des données financières des pouvoirs locaux ? Ce poste est fait pour vous !, * vous assurez la maintenance de l’opérationnalité de production des fichiers générés par l’ eComptes dont les SIC et autres pièces justificatives à destination des statistiques et de l’E-Tutelle, outils d’aide à la décision et analyse financière

• vous assurez l’installation, la maintenance et le dépannage de l’application eComptes distribuée dans les administrations locales (installée en mode client-serveur)
• vous assurez la maintenance de l’application intra-SPWIAS E-Comptes STATRW
• vous assurez la promotion des usages de l’eComptes auprès des pouvoirs locaux (Communications - Formations - Informations - Documentation)
• vous participez à l’analyse et au développement des travaux informatiques (en WINDEV/WEBDEV) confiés à la cellule ainsi que du helpdesk des applicatifs
• vous améliorez et adaptez des applicatifs existants
• vous faites preuve de réactivité, d’initiative, et d’un esprit orienté « solutions »
• vous veillez à la qualité du travail accompli
• vous veillez à documenter le code et le cas échéant à réaliser un mémo explicatif (par exemple lors de la mise en place d’une nouvelle fonctionnalité ou procédure informatique).

La Cellule eComptes est en charge du développement et de l’implémentation d’un ensemble d’applicatifs au service des finances locales. Les applicatifs déployés au sein des communes, CPAS et provinces par la Cellule renforcent la gestion et la communication d’informations financières.

En termes d’analyse financière et de suivi budgétaire, eComptes génère notamment des tableaux de bords prospectifs, une Carte d’Identité Financière et une Synthèse Analytique des comptes annuels. Un Générateur de Rapports d’Analyse Financière, intégré à l’applicatif permet aux administrations locales de construire sur mesure, leurs propres rapports en fonction de leurs besoins.

L’eComptes contribue à dématérialiser le flux d’informations financières et comptables en produisant les fichiers nécessaires à l’exercice de la tutelle sur les budgets et comptes, la production des statistiques régionales requises dans le cadre d’obligations européennes ou encore, les décomptes récapitulatifs requis pour l’octroi et le contrôle de diverses subventions régionales.

… un administrateur de données numériques au SPW ?

• Vous appliquez et contrôlez des normes de sécurité établies par le délégué à la protection des données et/ou le conseiller en sécurité des données à tous les stades d’exploitation des données (du recueil à la communication et la publication)
• vous analysez, conceptualisez et traitez des données de nature hétérogène, en particulier des données à caractère confidentiel quant à leur origine, leur structure, leur format ou encore leur nature, en vous vous appuyant sur les métadonnées existantes, la documentation des nomenclatures et la connaissance de leur contexte de production
• vous sélectionnez, mettez en place, gèrez et/ou assurez la maintenance des processus ETL (Extract-Transform-Load) permettant la récupération de données et leur chargement dans des entrepôts de données ou des systèmes d’information
• vous conseillez et apportez un soutien aux promoteurs et utilisateurs de projets à finalité statistique et plus généralement de « business intelligence »
• vous utilisez des outils web pour assurer la publication des données, d’outils graphiques et de tableaux de bord
• vous mettez en place et assurez la maintenance des dispositifs de protection des données, de solutions sécurisées pour leur transmission, leur traitement, leur publication et leur conservation, en prenant en considération la dimension des ressources nécessaires (budgets et compétences) à ces projets
• vous concevez, réalisez et/ou assurez la maintenance des systèmes d’information ou entrepôts de données adaptés aux données et aux besoins
• vous codez, recodez, validez et contrôlez de la qualité des données entreposées au moyen de requêtes
• vous formulez toute piste d’optimisation ou d’innovation dans le domaine., * diplôme de chef d’entreprise de l’IFAPME ou du SFPME à la condition que le certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ait été exigé pour l’inscription à la formation.

Compétences techniques :

• analyse technique - recueillir, relier et interpréter des données techniques
• conception d’outils de gestion - réaliser des tableaux de bord et/ou des banques de données
• base de données - développer, optimiser et administrer des bases de données
• technique professionnelle - mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
• dispositions légales et normatives - appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
• analyse statistique - élaborer des rapports et des études statistiques traduisant des données chiffrées
• développements applicatifs - gérer la conception, la construction, l’intégration et l’évolution de développements applicatifs
• vulgarisation - adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé.

Compétences comportementales :

• agir de manière orientée service - accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs
• gestion de suivi - surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus
• autonomie - accomplir son travail sans supervision directe
• rigueur - réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
• faire preuve de fiabilité - agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité
• adaptabilité - ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation
• collaboration - coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs.

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée, + une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction
• une COPIE DU DIPLÔME requis (ou de l’attestation d’équivalence) pour la fonction.

Un extrait de casier judiciaire, nécessaire à l’engagement, sera demandé directement au Casier judiciaire central par la direction « Talents Wallonie » du SPW.

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. jouir des droits civils et politiques
2. satisfaire aux lois sur la milice, Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte en ligne et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Travaillerpour.BE via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de Travaillerpour.be .

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de l’emploi du Service Public de Wallonie ., La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Diplôme requis :

• diplôme de l’enseignement supérieur de type court (formation de base d’un cycle, p. ex : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale délivré par une haute école belge en informatique, en informatique de gestion, en informatique et systèmes, en électronique, en mathématiques, en programmation
• diplôme de candidat / bachelier de transition délivré par une université ou une haute école belge en informatique, en sciences économiques et sociales, option informatique, en sciences mathématiques
• diplômes, certificats d’études ou autres titres correspondant à la fonction à pourvoir qui peuvent être pris en considération pour l’admission au niveau A (diplôme universitaire ou de type long) en informatique, électronique ou en mathématiques.

OU

Certification professionnelle requise correspondant à la fonction à pourvoir :

• certifications professionnelles positionnées au niveau 5 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be)
• diplôme obtenu dans la filière de coordination et d’encadrement de l’IFAPME à la condition que le certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ait été exigé pour l’inscription à la formation, 3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer 4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer 5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice : Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site d’équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Travaillerpour.be. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement., Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes, Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée., * ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique

• ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait
• admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans)
• réfugié reconnu
• demandeur d’asile
• étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine)
• étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.

Vous bénéficierez du barème B3/1 (à partir de 3 270,95 € mensuel brut indexé, sans année d’ancienneté), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables.

Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :

• chèques-repas
• prime de fin d’année
• pécule de vacances
• assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo
• nombreuses possibilités de formations
• 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)
• autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail., * horaire flexible pour la majorité des fonctions
• intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d’activités extra-professionnelles, …)
• possibilité de travail à domicile (sous conditions)
• possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes.

Dans le cadre stricte de l’exercice de certaines fonctions, vous pouvez également avoir droit à :

• la mise à disposition d’un PC portable
• des frais de parcours - de séjour - de déplacements
• des indemnités pour prestations irrégulières
• l’octroi d’un GSM professionnel.

SPW Intérieur et Action Sociale Département des finances locales Cellule eComptes Avenue Bovesse, 100 5100 Jambes