Directeur des Systèmes d'information et du Numérique (H/F)

Directeur ou directrice des systèmes d’information Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 0h00 hebdomadaire Descriptif de l’emploi Le directeur des systèmes d’information et du numérique anime et pilote la politique départementale en matière de systèmes d’information et d’usages internes du numérique. Le poste est rattaché au DGS Synthèse Sur la base des orientations arrêtées par la Direction générale, il consolide et adapte la direction aux enjeux d’appui aux directions opérationnelles. Il propose et contribue aux choix stratégiques touchant les SI en prenant en compte les enjeux financiers, de sécurité, de souveraineté et de soutenabilité. Ses capacités humaines le rendent apte à accompagner les transformations internes nécessaires pour la direction. Activités principales du poste

• Doté d’une capacité de synthèse et de pédagogie affirmée et d’une solide approche technique, il est le conseiller permanent de la Direction générale, du Président et des élus sur les questions touchant au numérique. Il propose une trajectoire et une architecture des Système d’information cohérente, sécurisée, documentée et accessible. En capacité d’aborder l’ensemble des sujets liés aux évolutions numériques dont celles touchant à l’IA, il sait les traduire en propositions d’orientations lisibles. Il est en capacité de questionner les choix techniques, de rendre les arbitrages nécessaires et d’accompagner ses équipes sur ces dimensions.
• Il est garant de la fiabilité des services rendus par la DSIN et des modalités de travail DSIN-métiers autours d’un socle commun de référence et des approches différenciées suivant les enjeux sectoriels.
• Il articule son action et celle de sa direction de façon permanente avec le RSSI et le DPO dans une gouvernance de sécurité opérationnelle et partagée. Il participe autant que nécessaire et sur la base des plans internes aux gestion de crises.
• Il est un acteur premier d’une gouvernance et des choix numériques au service des priorités stratégiques. En partenariat avec la mission en charge de l’appui aux transformations et au pilotage, il concourt notamment au déploiement technique des solutions IA dans le cadre de la stratégie validée.
• Il propose les arbitrages entre une production internes ou externe en fonction des enjeux techniques, des capacités des équipes et des incidences économiques.

• Avec ses équipes, Il participe directement au développement d’une culture numérique interne adaptée aux enjeux des métiers. Il est associé au dialogue social engagé sur les sujets de transformation digitale. Le DSI du Département est en capacité de s’inscrire dans un environnement numérique territorial en mouvement (création d’un syndicat numérique, consolidation d’une SPL) dans lequel le Département joue un rôle majeur. Il peut être amené à y exercer une fonction opérationnelle Compétences et qualités requises

• Architectures et fonctionnalité des SI

• cadre réglementaire et sécurité des SI en collectivité, Le directeur des systèmes d’information et du numérique anime et pilote la politique départementale en matière de systèmes d’information et d’usages internes du numérique. Le poste est rattaché au DGS Synthèse Sur la base des orientations arrêtées par la Direction générale, il consolide et adapte la direction aux enjeux d’appui aux directions opérationnelles. Il propose et contribue aux choix stratégiques touchant les SI en prenant en compte les enjeux financiers, de sécurité, de souveraineté et de soutenabilité. Ses capacités humaines le rendent apte à accompagner les transformations internes nécessaires pour la direction. Activités principales du poste

• Doté d’une capacité de synthèse et de pédagogie affirmée et d’une solide approche technique, il est le conseiller permanent de la Direction générale, du Président et des élus sur les questions touchant au numérique. Il propose une trajectoire et une architecture des Système d’information cohérente, sécurisée, documentée et accessible. En capacité d’aborder l’ensemble des sujets liés aux évolutions numériques dont celles touchant à l’IA, il sait les traduire en propositions d’orientations lisibles. Il est en capacité de questionner les choix techniques, de rendre les arbitrages nécessaires et d’accompagner ses équipes sur ces dimensions.
• Il est garant de la fiabilité des services rendus par la DSIN et des modalités de travail DSIN-métiers autours d’un socle commun de référence et des approches différenciées suivant les enjeux sectoriels.
• Il articule son action et celle de sa direction de façon permanente avec le RSSI et le DPO dans une gouvernance de sécurité opérationnelle et partagée. Il participe autant que nécessaire et sur la base des plans internes aux gestion de crises.
• Il est un acteur premier d’une gouvernance et des choix numériques au service des priorités stratégiques. En partenariat avec la mission en charge de l’appui aux transformations et au pilotage, il concourt notamment au déploiement technique des solutions IA dans le cadre de la stratégie validée.
• Il propose les arbitrages entre une production internes ou externe en fonction des enjeux techniques, des capacités des équipes et des incidences économiques.
• Avec ses équipes, Il participe directement au développement d’une culture numérique interne adaptée aux enjeux des métiers. Il est associé au dialogue social engagé sur les sujets de transformation digitale. Le DSI du Département est en capacité de s’inscrire dans un environnement numérique territorial en mouvement (création d’un syndicat numérique, consolidation d’une SPL) dans lequel le Département joue un rôle majeur. Il peut être amené à y exercer une fonction opérationnelle

• bonne connaissance du marché des logiciels et marchés public Aptitudes managériales

• capacité et goût à travailler dans des logiques de coopération
• expérience du management de préférence dans la sphère publique et d’accompagnement du changement
• capacité d’arbitrage
• capacité d’organisation personnelle forte., * Architectures et fonctionnalité des SI
• cadre réglementaire et sécurité des SI en collectivité

• bonne connaissance du marché des logiciels et marchés public Aptitudes managériales

• capacité et goût à travailler dans des logiques de coopération
• expérience du management de préférence dans la sphère publique et d’accompagnement du changement
• capacité d’arbitrage
• capacité d’organisation personnelle forte.

• Régime indemnitaire
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
• Opportunités de formation et d’évolution professionnelle
• Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
• Compte Epargne Temps monétisable
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l’hôtel du Département)
• Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
• Offre variée du comité d’oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)
• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur

Poste ouvert au cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux. Candidature à adresser avant le 12/12/2026. Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé. Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.