Teamleiter Change-, Release-, Patch-Management

• Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung von einem Team aus internen und externen Mitarbeitenden verantwortlich
• Sie führen Ihre Mitarbeitenden bedarfs- und stärkenorientiert und wenden moderne Führungsinstrumente situativ zur Steuerung und Weiterentwicklung Ihres Teams an. Dabei managen Sie aktiv die kritischen Erfolgsfaktoren und sorgen für eine offene Gesprächs- und Feedbackkultur
• Sie verantworten die Ressourcen- und Einsatzplanung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Teams im Bereich der Technologie und Förderung der Zusammenarbeit Sie steuern das Budget inkl. externer Lieferanten und Dienstleister aktiv und kosteneffizient
• Sie verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der im Team verantworteten Services, Prozesse und Tools, z.B. SLA Reports, Changemanagement Service Now
• Sie sind verantwortlich für das Changemanagement der FI-TS und berichten über die anstehenden Planungen
• Sie stellen die Einhaltung der regulatorischen und Compliance-Anforderungen in Ihrem Verantwortungsbereich sicher, sorgen im Bedarfsfall für eine vollumfängliche und termingerechte Erledigung von Revisions- und Auditfeststellungen
• Sie arbeiten bedarfsbezogen in Projekten mit und koordinieren Sonderthemen

• Sie haben Ihr Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Physik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, bringen fundierte Kenntnisse im Change- oder Release-Management Umfeld mit und verfügen idealerweise über ServiceNow Erfahrung sowie eine ITIL Zertifizierung
• Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in der Führung von Teams
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von hoher Eigeninitiative und zielorientiertem, strukturiertem Vorgehen
• Sie übernehmen gerne Verantwortung, können überzeugen, begeistern, sich durchsetzen. Sie denken und handeln dabei stets unternehmerisch
• Sie sind auch in stressigen Situationen belastbar, haben eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zielgerichtet Handlungsstränge abzuleiten
• Sie bringen Offenheit für Veränderungsprozesse mit sowie für kontinuierliches Lernen und Freude am aktiven Gestalten
• Sie haben die Fähigkeit, ein motivierendes, innovationsförderndes Umfeld zu schaffen

Arbeitsumfeld

• Kollegiales Miteinander
• Großes Aufgabenspektrum
• Möglichkeit von Verantwortungsübernahme

• Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie kostenlose Getränke am Arbeitsplatz

• Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
• Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende an fast allen Standorten

Zusatzleistungen

• Corporate Benefits der S-Finanzgruppe
• Benefits-Portal mit Bike- und Elektronik-Leasing

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl. digitaler Gesundheitsplattform)

• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Sozialleistungen
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm

Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten inkl. Freizeit- oder Vergütungsausgleich

• Hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten und Büroarbeit)

• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub

Sie stehen für kollegiale Zusammenarbeit, schätzen eine große Aufgabenvielfalt und übernehmen gerne Verantwortung?

Dann sind Sie bei FI-TS richtig!

Als einer der größten Partner für den IT-Betrieb der Finanz- und Versicherungsbranche mit führenden Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern als Kunden betreibt FI-TS Anwendungen und stellt Cloud-Services sowie klassische Rechenzentrumsleistungen zur Verfügung.

FI-TS gehört der Sparkassen-Finanzgruppe und damit der größten Kreditinstitutsgruppe in Deutschland und Europa an. An fünf Standorten in Deutschland beschäftigt FI-TS ca. 1.000 Mitarbeitende.