Software Developer Schwerpunkt Finanzsoftware

Neu- und Weiterentwicklung: aktive Beteiligung an der technologischen Entwicklung unserer Standardanwendungssoftware im Bereich Rechnungswesen/Controlling Projektbetreuung: Betreuung der technischen Umsetzung Ihrer Projekte über den gesamten Software-Lifecycle Lösungserarbeitung: Entwicklung moderner, modulübergreifender Lösungen in Standardumgebungen mit APIs, SOAP-Schnittstellen, Künstlicher Intelligenz oder Datenbanken/SQL mit deinem Team Modulverantwortung: Zuständigkeit für einzelne Module innerhalb der Software und der (Weiter-)Entwicklung, z.B. im Bereich Controlling oder der REST-API Teamwork: eigenverantwortliches Arbeiten in enger Kooperation mit dem Team, Produktmanagement und der Qualitätssicherung

Betriebswirte/Fachwirte/Fachkaufleute (Fachschulniveau)

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

API Informatik Englisch HR-Bereich Product Management Programmiererfahrung REST IRIS Rechnungswesen Simba Controlling Wirtschaftsinformatik Programmiersprachen SOAP Deutsch Verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Wertschätzung Eigenmotivation, Erfahrung: einschlägige Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung und Programmierung Gerne gesehen: Expertise in Datenbanken (IRIS/Cache), APIs, SOAP Schnittstellen, Freude an der Entwicklung und Interesse an kaufmännischen Themen wie Rechnungswesen oder Controlling Persönlichkeit: hohe Eigeninitiative, Handlungsorientierung, IT-Affinität und kommunikativ Ausbildung: abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, alternativ eine Ausbildung zum (Fach-) Informatiker Sprachkenntnisse: exzellente Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Kostenlose Getränke Sorgfältige Einarbeitung Mobiles Arbeiten Mitarbeiterangebote Jahressonderzahlungen Flexible Arbeitszeiten Zusätzliche Urlaubstage Mitarbeiter-Events, Onboarding: fundierte und professionelle Einarbeitung, sowie enge Begleitung durch einen Mentor Ausstattung: modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, hochwertige IT-Ausstattung Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und Gleitzeitkonto, Option auf mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub Gehaltspaket: attraktives und leistungsgerechtes Gehalt, inkl. großzügigem Weihnachtsgeld Mitarbeiterangebote: Kostenlose Getränke und leckeren Kaffee, Corporate Benefit Programm, Team-Events, Zahnzusatzversicherung, sowie individuelle Angebote in unseren Niederlassungen (Eis-Flatrate im Sommer, Kanu-Tour oder Whiskey Tasting) Weiterentwicklung: stetige Weiterentwicklung und gezielte Förderung der persönlichen - und fachlichen Skills Unternehmenskultur: offene Feedbackkultur, flache Hierarchien, kollegiale Du-Kultur, ein wertschätzender Umgang und die Möglichkeit dich aktiv mit deinen Ideen bei uns einzubringen