Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Experience level

Expert

Experience required

2 years minimum

Working hours

Shift work

Languages

English, German

Job source

workeer.de

Tech stack

Microsoft Windows System Center Configuration Manager Windows PowerShell Release Management Software Distribution

Job description

• Betreuung eines öffentlichen Auftraggebers im Bereich Microsoft Configuration Management (MECM, ehemals SCCM)
• Einrichtung, Betrieb, Administration und Optimierung einer größeren Microsoft Client-/Server IT-Infrastruktur mit Fokus auf das Endpoint Management
• Erstellung und Anpassung von Boot- und Windows-Images sowie Analyse und Konzeption von Gruppenrichtlinien (GPO/GPP)
• Beratung und Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Software Rollouts
• Endpoint Management in Form von Paketierung über Lifecycle Management bis hin zur zielgerichteten Verteilung und Zuweisung an User und Geräte
• Du arbeitest in einem erfahrenen Team aus internen und externen Kolleg:innen
• Die Rolle vereint technischen Betrieb mit aktiver Beratung und Lösungsgestaltung

Requirements

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder entsprechende berufliche Erfahrung
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung - als Senior mind. 4 Jahre - im Bereich Microsoft Endpoint Management
• Erfahrung im administrativen Betrieb von IT-Infrastrukturen inklusive Incident-, Change- und Release Management
• Fundierte Kenntnisse mit dem Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM) / Microsoft ConfigMgr sowie den Windows-Betriebssystemen (Windows 10 ff.)
• Idealerweise Erfahrung mit einer Central Administration Site (CAS) und mehr als einer Primary Site
• Gute bis sehr gute Kenntnisse im Bereich Softwareverteilung und im Einsatz von PowerShell
• Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung ist notwendig - vorhandene SÜ1 oder SÜ2 ist von Vorteil.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits & conditions

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Attraktive Vergütung: Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Effiziente Zusammenarbeit: Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungsweg
• Neueste Hardware: MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM
• Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen
• Karriere & Entwicklung: Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog & regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Individuelles Fahrvergnügen: Konfigurierbarer Dienstwagen zur privaten Nutzung - auch als Elektrofahrzeug verfügbar
• Modernes Arbeitsumfeld: Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus & Bahn

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