Senior SAP HCM Entwickler Payroll & Zeitwirtschaft

ADAC e.V.
München, Germany
1 day ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Working hours
Shift work

Tech stack

Advanced Business Application Programming (ABAP) Information Systems SuccessFactors SAP Project System Software Engineering Sap Human Capital Management SAP HCM Payroll Information Technology

Job description

  • Du übernimmst die Weiterentwicklung und den Betrieb der SAP-HCM-Module Personalabrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT).
  • Die Analyse, Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Anforderungen im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitmanagement gehören zu deinem Aufgabenbereich.
  • Du entwickelst kundenspezifische Lösungen mit ABAP und HCM-spezifischen Technologien.
  • Die Betreuung und Optimierung von Schemen, Regeln, Lohnarten, PCRs und Funktionen liegt in deiner Verantwortung.
  • Zudem unterstützt du die Umsetzung gesetzlicher Änderungen im SAP-System und analysierst sowie behebst Fehler im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft.
  • Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen führst du eigenverantwortlich durch und sorgst für eine kontinuierliche Optimierung der Systemlandschaft.
  • Als Ansprechperson für die HR-Fachbereiche berätst du zu Prozessen und Systemoptimierungen.r
  • Darüber hinaus steuerst du externe Dienstleister und unterstützt den operativen Betrieb., * Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
  • ABO JOB und Deutschland-Ticket
  • Verkehrsgünstige Lage
  • Du übernimmst die Weiterentwicklung und den Betrieb der SAP-HCM-Module Personalabrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT).
  • Die Analyse, Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Anforderungen im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitmanagement gehören zu deinem Aufgabenbereich.
  • Du entwickelst kundenspezifische Lösungen mit ABAP und HCM-spezifischen Technologien.
  • Die Betreuung und Optimierung von Schemen, Regeln, Lohnarten, PCRs und Funktionen liegt in deiner Verantwortung.
  • Zudem unterstützt du die Umsetzung gesetzlicher Änderungen im SAP-System und analysierst sowie behebst Fehler im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft.
  • Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen führst du eigenverantwortlich durch und sorgst für eine kontinuierliche Optimierung der Systemlandschaft.
  • Als Ansprechperson für die HR-Fachbereiche berätst du zu Prozessen und Systemoptimierungen.r
  • Darüber hinaus steuerst du externe Dienstleister und unterstützt den operativen Betrieb.

Requirements

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im IT- oder HR-Umfeld.
  • Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM, insbesondere in der Personalabrechnung und/oder Zeitwirtschaft, zeichnet dich aus.
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in den SAP-HCM-Modulen PY und PT sowie praktische Erfahrung mit Schemen, Regeln, Infotypen, Zeitbewertung und Abrechnung.
  • Gute ABAP-Kenntnisse und Erfahrung mit kundeneigenen Erweiterungen bringst du mit. Darüber hinaus verfügst du über ein gutes Verständnis tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Anforderungen.

  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit SuccessFactors Employee Central, HCM-Schnittstellen und Integrationsszenarien sowie mit komplexen Unternehmens- oder Konzernstrukturen gesammelt.
  • Eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab., * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im IT- oder HR-Umfeld.
  • Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM, insbesondere in der Personalabrechnung und/oder Zeitwirtschaft, zeichnet dich aus.
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in den SAP-HCM-Modulen PY und PT sowie praktische Erfahrung mit Schemen, Regeln, Infotypen, Zeitbewertung und Abrechnung.
  • Gute ABAP-Kenntnisse und Erfahrung mit kundeneigenen Erweiterungen bringst du mit. Darüber hinaus verfügst du über ein gutes Verständnis tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Anforderungen.

  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit SuccessFactors Employee Central, HCM-Schnittstellen und Integrationsszenarien sowie mit komplexen Unternehmens- oder Konzernstrukturen gesammelt.
  • Eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab.
  • Attraktive Vergütung
  • Hybrides Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
  • ABO JOB und Deutschland-Ticket
  • Verkehrsgünstige Lage

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  • Attraktive Vergütung

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