AI Platform Engineer Azure & GenAI

Microsoft Entra ID Ernährung Cloud Informatik Datenverarbeitung Innovation Personalführung Vertrieb Überführung Sicherheit Security Personal Management SQL Azure Software-Engineering Unfallversicherung Digitalisierung Berufserfahrung Metall Python Wirtschaftsinformatik GitHub Nachhaltigkeit Continuous Integration DevOps Management Tarifverträge Engineering Offenheit Verantwortungsvolle Arbeitsweise Zuverlässigkeit Kundenorientierung

Unsere Leistungen

Vereinbarkeit Familie & Beruf Sorgfältige Einarbeitung Mitarbeiterangebote Jahressonderzahlungen Unfallversicherung Weiterbildungsmaßnahmen Betriebsarzt Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten, Überführung von GenAI-Prototypen, z. B. RAG-Anwendungen und Agenten, in stabile und produktionsreife Services Entwicklung zuverlässiger Backend-Services, APIs sowie Daten- und Dokumentenpipelines für produktive KI-Lösungen Konzipierung und Bewertung geeigneter Azure-Architekturen unter Berücksichtigung von Sicherheit, Wartbarkeit, Skalierbarkeit und Kosten Auswahl und Integration geeigneter Azure-Services für Hosting, Compute, Datenverarbeitung, Suche und KI-Anwendungen Entwicklung und Etablierung von Test- und Qualitätsstrategien einschließlich automatisierter Tests sowie AI-spezifischer Evaluations- und Regressionsmechanismen Aufbau von CI/CD-Pipelines sowie standardisierten Deployment- und Release-Prozessen Konzipierung und Weiterentwicklung von Entwicklungs-, Test- und Produktionsumgebungen Umsetzung von Observability sowie Security- und Governance-Standards, insbesondere für Identity, RBAC und Secrets Management Erstellung technischer Dokumentationen und Betriebsdokumentationen Entwicklung und Dokumentation wiederverwendbarer technischer Standards

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige praktische Erfahrung Mehrjährige Erfahrung im Backend-, Cloud- oder Platform-Engineering Gute Python-Kenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung produktionsreifer Software Erfahrung mit APIs, Backend-Services sowie Daten- oder Dokumentenpipelines Gute Kenntnisse von Microsoft Azure und cloudbasierten Softwarearchitekturen Erfahrung mit mehreren relevanten Azure-Services, beispielsweise Azure Container Apps, Azure Functions, Azure OpenAI, Azure AI Search, Microsoft Entra ID, Azure Key Vault oder Azure Monitor Kenntnisse in CI/CD und Infrastructure as Code Erfahrung mit Azure DevOps, GitHub Actions, Bicep oder Terraform von Vorteil Verständnis für Security, Observability, Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Kosten Erfahrung mit RAG, Retrieval, AI-Evaluation oder agentenbasierten Workflows von Vorteil Strukturierte, selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise Freude an der Entwicklung wiederverwendbarer technischer Lösungen

Technisch anspruchsvolle Aufgabe an der Schnittstelle von Software Engineering, Cloud und künstlicher Intelligenz Möglichkeit, GenAI-Anwendungen von der Erprobung bis zum produktiven Einsatz zu begleiten Mitarbeit an wiederverwendbaren technischen Standards und Plattformkomponenten Moderne Technologien und abwechslungsreiche technische Fragestellungen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen in einem internationalen Unternehmensumfeld Strukturierte Einarbeitung sowie fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Attraktive Vergütung und Sozialleistungen, Um unseren Erfolg auch in Zukunft zu sichern, brauchen wir Weltklasse-Mitarbeiter - und wir bieten diesen auch viele Leistungen.

Deine Benefits

Vorteile

Branche mit Zukunft

Vorteile

Branche mit Zukunft

KHS operiert in einer Branche mit viel Zukunft. Denn innovative Abfüll- und Verpackungsanlagen sind bei der Versorgung einer steigenden Weltbevölkerung ein stetig wachsender Markt. Außerdem investieren wir gezielt in zukunftsgerichtete Themen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung.

Vorteile

Flexible Arbeitszeiten

Vorteile

Flexible Arbeitszeiten

Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter eine gute Balance zwischen Arbeits- und Privatleben finden. Deshalb bieten wir je nach Aufgabenbereich flexible Arbeitszeitmodelle, die individuell auf die jeweiligen Anforderungen abgestimmt sind.

Vorteile

Familienfreundlichkeit

Vorteile

Familienfreundlichkeit

Wir wissen, dass es nicht immer einfach ist, Familie und Beruf zu vereinbaren. Daher versuchen wir, unseren Mitarbeitern so gut es geht dabei zu helfen. Im Anschluss an eine Elternzeit bieten wir zum Beispiel die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Außerdem können Mitarbeiter in Elternzeit an Informations- und Weiterbildungsveranstaltungen teilnehmen, die ihnen den Wiedereinstieg erleichtern.

Vorteile

Attraktive Vergütung

Vorteile

Attraktive Vergütung

Unsere Mitarbeiter erhalten sowohl im tariflichen als auch im außertariflichen Bereich eine attraktive Vergütung. Die Gehälter setzen sich aus einem Fixum und einer fairen, leistungsorientierten Zulage zusammen. Bei KHS gelten die jeweiligen Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie.

Vorteile

Gesundheit

Vorteile

Gesundheit

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements mit verschiedenen Angeboten und Aktionen wie:

KHS-Gesundheitstage Kooperationen mit Fitnessstudios Rückenfit oder Massagen Firmenläufe Betriebsarzt Kantinen, die eine ausgewogene Ernährung anbieten Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Bonusprogramme

Vorteile

Altersvorsorge

Vorteile

Altersvorsorge

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst einen Teil zu ihrer späteren finanziellen Versorgung beitragen. Dabei werden prozentuale Gehaltsanteile für die spätere Rentenzeit investiert und zusätzlich aufgestockt.

Vorteile

Zusätzliche Leistungen

Vorteile

Zusätzliche Leistungen

Wir bieten verschiedene Zusatzleistungen, um unseren Mitarbeitern das Arbeiten so angenehm wie möglich zu gestalten. Darunter fallen zum Beispiel:

Weihnachts- und Urlaubsgeld - für tarifliche Mitarbeiter, gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit Kantinen an allen Standorten (mit ausgewogener, gesunder Küche) Mitarbeiterrabatte (u.a. “Corporate Benefits” oder Rabatte bei lokalen Fahrradhändlern)

Wir als KHS nehmen unsere soziale Verantwortung als Arbeitgeber ernst. So beteiligen wir uns beispielsweise an der Aktion “Mit dem Fahrrad zur Arbeit” oder organisieren eine Spendenaktion zu Weihnachten.

Vorteile

Sicherheit und Risikovorsorge

Vorteile

Sicherheit und Risikovorsorge

Die Sicherheit unserer Mitarbeiter ist unsere oberste Priorität. Aus diesem Grund haben Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen einen hohen Stellenwert in unserem Unternehmen. Außerdem bietet KHS seinen Mitarbeitern abhängig vom Beschäftigungsverhältnis eine gute Risikovorsorge mit einer speziellen Auslandskrankenversicherung, einem speziellen Reisesicherheitsdienst, einer Lebensversicherung, einer Berufsunfähigkeitsversicherung sowie einer Unfallversicherung.

Vorteile

Internationales Arbeitsumfeld

Vorteile

Internationales Arbeitsumfeld

Als global agierendes Unternehmen bietet KHS vielfältige Chancen, sich in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen und an verschiedenen Standorten weltweit zu beweisen. So haben wir neben Deutschland auch Produktionsstandorte in den USA, China, Indien, Mexiko und Brasilien. Mitarbeitern im Bereich Vertrieb oder Service stehen darüber hinaus weitere KHS-Niederlassungen in über 40 Ländern auf der ganzen Welt offen.

Vorteile

Onboarding

Vorteile

Onboarding

Neue Mitarbeiter der KHS erhalten eine strukturierte Einarbeitung, beispielsweise durch unser Onboarding-Programm “Fit4KHS”. Darüber hinaus werden individuelle Einarbeitungspläne erstellt.

Vorteile

Wissen und Lernen

Vorteile

Wissen und Lernen

Bei KHS glauben wir an ein lebenslanges Lernen. Deshalb ist es uns wichtig, jeden einzelnen Mitarbeiter bestmöglich zu fördern - mit ganzheitlichen Aus- und Weiterbildungskonzepten vom Basistraining bis zum Expertenkolleg. Unsere Inhouse-Akademie “KHS campus” bietet die Plattform für vielseitige Lernangebote. Und Mitarbeiter mit Führungsverantwortung bilden wir speziell mit unserem “Fit4Leadership”-Programm weiter.

KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?, KHS ist ein global agierender Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen. Mit ca. 5.000 Mitarbeitern und KHS-Standorten in über 40 Ländern nehmen wir eine führende Stellung in der Branche ein. Dabei stehen Qualität, Kundenorientierung und Zuverlässigkeit immer im Fokus - und das seit über 150 Jahren.