SPS Engineer für Automatisierungsprojekte - J43731

Du verstärkst ein technisches Team und arbeitest hands-on an Automatisierungsprojekten mit direktem Praxisbezug. Du übernimmst eigenverantwortlich Inbetriebnahmen und begleitest Abnahmen sowohl intern als auch beim Kunden vor Ort. Du arbeitest mit SPS- und Automationsplattformen wie Siemens S7, Beckhoff TwinCAT oder Codesys sowie mit Antriebs- und Motion-Systemen wie Siemens S120 oder vergleichbaren Servo-Lösungen. Wir bieten dir eine strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildung und konkrete Entwicklungsmöglichkeiten in technischen Aufgabenbereichen. Die Rolle umfasst regionale Einsätze innerhalb eines definierten Pendelradius und fördert deine fachliche Entwicklung., * Begleite Inbetriebnahmen und Abnahmen in unserem Haus und beim Kunden vor Ort

• Installiere und konfiguriere Steuerungs- und Antriebstechnik bei regionalen Einsätzen
• Analysiere Störungen per Fernwartung und führe zielgerichtete Fehlerbehebungen durch
• Erarbeite gemeinsam im Team pragmatische Problemlösungen und setze Verbesserungsvorschläge um
• Dokumentiere technische Abläufe, Testergebnisse und Übergaben für interne und externe Schnittstellen
• Koordiniere externe Dienstleister und stimme dich mit Technik, Einkauf und Qualität ab

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Du bringst praktische Erfahrung bei Inbetriebnahmen und in der SPS-Programmierung mit
• Du kennst gängige SPS-Programmierumgebungen wie TIA-Portal sowie Grundlagen der Antriebstechnik
• Du verfügst über sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kommunikative Fähigkeiten
• Du arbeitest lösungsorientiert, berichtest klar und kannst in wechselnden Projektlandschaften selbstständig agieren

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Regionale Einsatzplanung und Unterstützung bei Mobilitätsangeboten wie Fahrrad-Leasing
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen und bedarfsorientierte Freistellung
• Regelmäßige fachliche Weiterbildungen und Schulungen
• ️ Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, inhabergeführten Unternehmen
• Mitarbeitervorteile und vergünstigte Angebote für Beschäftigte
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur individuellen Karriereplanung
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Stärkung des Teams