Beca en Transformación Digital

Como Becario/a en Transformación Digital, apoyarás activamente en el impulso de la estrategia digital de Carrefour España y actuarás como un radar de innovación, ayudando a detectar tendencias de mercado y participando en el lanzamiento de pilotos tecnológicos disruptivos., Alineación Estratégica (OKRs): definición, seguimiento y revisión de los OKRs (Objectives and Key Results), colaborando en la validación de KPIs para asegurar que sumen al Plan Digital.

Reporting y Visualización de Datos: Participar en la preparación de la Business Review Digital, elaborando dashboards, plantillas y presentaciones ejecutivas para dar visibilidad de los avances a la dirección.

Optimización de Procesos: Ayudar a documentar flujos de trabajo, procesos de negocio y buenas prácticas internas para asegurar que las tareas sean escalables y eficientes.

Seguimiento de Iniciativas: Apoyar en el seguimiento de los proyectos digitales, ayudando a identificar desviaciones frente a los objetivos para facilitar la toma de decisiones.

Buscamos a una persona proactiva, analítica, con mentalidad Agile y con muchas ganas de aprender en un entorno multinacional:

Formación: Estudiante de último año o recién graduado en Ingeniería, Administración de Empresas (ADE), Business Analytics, Gestión Tecnológica o carreras afines. Convenio: Posibilidad de firmar convenio de prácticas con Universidad o Escuela de Negocios. Experiencia: No es requerida experiencia previa, pero se valorarán positivamente proyectos universitarios relacionados con la consultoría, gestión de proyectos o transformación digital. Idiomas: Inglés fluido (B2-C1). El francés es un plus, ya que estarás en contacto con el equipo de Francia., Interés o nociones en metodologías de gestión (OKRs, metodologías ágiles/Scrum). Manejo o nociones de herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o similares). Cultura tecnológica general (curiosidad por la IA, e-commerce, automatización, etc.).

Ayuda al estudio + ventajas exclusivas para colaboradores. Modelo Híbrido: 3 días en oficina y 2 días en remoto (para que concilies como necesites). Formación: Un plan de desarrollo en una multinacional líder.