Technik Manager - Rugged / Embedded Systems

• Technische Leitung komplexer Entwicklungs- und Systemprojekte einschließlich Konzeptentwicklung, Anforderungsmanagement und Spezifikationserstellung
• Technische Verantwortung der Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus
• Planung, Steuerung und Kontrolle technischer Arbeitspakete sowie Sicherstellung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen
• Verantwortung der technologischen Roadmap der Produktlinie
• Fachliche Führung interdisziplinärer Entwicklungsteams sowie Steuerung externer Partner und Unterauftragnehmer
• Durchführung technischer Reviews, Risiko- und Claimmanagement sowie Erstellung technischer Entscheidungsgrundlagen
• Verantwortung für technische Angebotsprozesse, Kundenpräsentationen und Abstimmung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Systems Engineering, Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau oder vergleichbar)
• jährige Berufserfahrung im Entwicklungs- oder Systemumfeld sowie erste Erfahrung in der technischen Leitung komplexer Projekte
• Erfahrung im Bereich des Produktmanagements
• Kenntnisse im Bereich Systems Engineering, Embedded-/Rugged-Systeme oder technischer Systemintegration
• Erfahrung im regulierten Umfeld (z. B. Defense, Luftfahrt, Automotive) sowie im Umgang mit technischen Prozessen und Tools von Vorteil

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Teams

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst