Technischer Leiter Softwareentwicklung

Ich suche einen Technischen Leiter für unsere Softwareentwicklung bei ATMINA. Jemanden, der unser Entwicklungsteam führt, beim Kunden die technische Verantwortung trägt und mir einen verlässlichen Überblick über das gibt, was sich in der Technik bewegt.

• Technische Tiefe. Du verstehst moderne Web- und Mobile-Architekturen, bei uns Flutter im Frontend, .NET im Backend. Du kannst beurteilen, ob etwas gut gebaut ist oder nicht, und du kannst darüber reden, mit dem Team und mit Kunden.
• Erfahrung in technischer Führung. Ob du vorher Teams geleitet hast oder es jetzt lernst, ist mir sekundär. Wichtig ist, dass du die Rolle ernst nimmst und dass dich Menschen verstehen, wenn du sprichst.
• Die Fähigkeit, mit Kunden zu reden. Du sitzt im Workshop, hörst zu, fragst die richtigen Fragen, erklärst Grenzen und Möglichkeiten.
• Einen fundierten Informatik-Hintergrund. Studium oder eine gleichwertige Ausbildung mit echter Tiefe und Arbeitserfahrung.
• Unternehmerisches Denken. Dir reicht es nicht, Vorgaben abzuarbeiten. Du denkst mit, du hinterfragst, du willst verstehen, wohin das Unternehmen geht.
• Sehr gute Deutschkenntnisse. Kundenkommunikation, Teamkommunikation, alles auf Deutsch.

• Ein etabliertes Unternehmen mit stabilen Kunden und guten Projekten, dazu ein Team, das bereits zusammenarbeitet und weiß, wie man arbeitet.
• Keine Crunch-Time, pünktlich Feierabend, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten
• Schulungen, Kongresse und Online-Kurse, wenn du dich weiterbilden willst.
• Firmenrad, Deutschland-Ticket, gutes Frühstück und Mittagessen, betriebliche Altersversorgung mit 100% Zuschuss., Dann schreib mir. Vergiss Standard-Anschreiben. Erzähl mir einfach, wer du bist, was du gebaut hast und was dich reizt. Gerne mit Links zu Projekten, GitHub oder dem App Store.

E-Mail an: ruediger.schwertz@atmina.de

Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.

Gehalt: 60.000,00€ - 80.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeiten
• Kinderbetreuung

ATMINA entwickelt seit über zehn Jahren individuelle App- und Web-Anwendungen für unterschiedlichste Branchen. Eine unserer Apps hat mit über 200.000 Downloads den Standard für Besucher-Apps im deutschen Freizeitsektor gesetzt. Daneben arbeiten wir an landesweiten Gesundheitsplattformen, Forschungsprojekten im universitären Umfeld und digitalen Kundenportalen für Versorgungsunternehmen.

Wir sind ein Team von 15 Leuten. Kein Startup-Chaos, sondern eingespielt und mit klaren Strukturen. Jetzt brauche ich jemanden, der diesen Standard hält und weiterentwickelt.

Schau dir unsere Projekte an: https://atmina.de/projekte

Was ich von dir erwarte

Im Kern brauche ich von dir Folgendes:

• Du führst das Entwicklungsteam: technische Entscheidungen treffen, Standards setzen, Qualität sichern, Menschen führen.
• Du bist beim Kunden der Ansprechpartner für die technische Seite. Anforderungen aufnehmen, Lösungen skizzieren, dafür einstehen, dass wir liefern können.
• Du gibst mir Transparenz. Was läuft gut, wo gibt es Risiken, wohin geht die Reise technisch.

Ich bin Gründer und GF, aber ich sitze nicht im Code. Ich brauche jemanden, der mir ein verlässliches Bild gibt. Das ist im Grunde die ganze Rolle, keine versteckte Komplexität, keine Corporate-Spielchen., Und für den richtigen Partner ist eine Beteiligung am Unternehmen vorstellbar. Das wächst mit der Zeit, das ist nicht von Tag eins. Aber wenn es passt, dann gestalten wir zusammen.