(D 207/16) IT-Administratorin beziehungsweise IT-Administrator (w-m-d)

Der Fachdienst Informationstechnologie ist unter anderem für die Installation, Konfiguration und den Betrieb von mehr als 1.400 PCs, zirka 600 Netzwerkdruckern und der dazugehörigen Netzwerk- und Serverinfrastruktur verantwortlich. In der Zuständigkeit liegen zudem zirka 140 Fachverfahren.

Der Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Administration der Fachverfahren, von Microsoft Exchange sowie der zugehörigen Dienste und Server., * Betreuung und Weiterentwicklung der MS-SQL-Datenbanken und des Dokumentenmanagementsystems

• Betreuung von Anwendungen und Fachverfahren über den gesamten Lebenszyklus
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Updates, Changes und Bugfixes in Anwendungen und Fachverfahren
• Administration der zugehörigen Serversysteme, einschließlich Fehleranalyse und -beseitigung
• konzeptionelle Mitarbeit und gegebenenfalls auch Leitung von Projekten
• Betreuung und Steuerung externer Dienstleistungen

• abgeschlossenes Studium der Informatik (Bachelor oder Diplom (FH))

oder

eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin beziehungsweise zum Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet

• fundierte Kenntnisse in den Bereichen Windows-Betriebssystem und Microsoft SQL
• Kenntnisse im Bereich der Softwareverteilung und Anwendungsbetreuung
• Bereitschaft zur Dienstleistung außerhalb der üblichen Arbeitszeiten im Rahmen von Wartungsfenstern unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familienpflichten
• Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit sowie effektive Arbeitsweise, auch in schwierigen Arbeitssituationen
• freundlicher und zuvorkommender Umgang mit Benutzerinnen und Benutzern

Von Vorteil sind:

• Erfahrungen im kommunalen Bereich, im Bereich IT-Servicemanagement / ITIL und in der Projektarbeit

• Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA (ab 4.124,53 € brutto)
• Sonderzahlungen nach dem TVöD
• umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag
• JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• strukturierte umfassende Einarbeitung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
• krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld
• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
• aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH
• Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go

Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.

Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.