Enterprise Architekt

• Analyse und Bewertung der bestehenden Systemlandschaft (ERP, BI, PLM, Task-Management)
• Durchführung einer fundierten Bestandsaufnahme: Was ist noch nutzbar, was nicht?
• Entwicklung von Zielarchitekturen mit Fokus auf moderne Web-Technologien
• Durchführung von Make-or-Buy-Analysen (Build vs. Standardsoftware)
• Enge Zusammenarbeit mit dem CIO zur Entwicklung strategischer Optionen
• Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
• Treibende Rolle bei der Transformation von einer gewachsenen Legacy-Landschaft hin zu einer modernen IT-Architektur, 1. Analyse der Qualifikationen 2. Kennenlernen 3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen 4. Vertragserstellung mit Hays

1. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

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3. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Background in Software Engineering (idealerweise mit .NET/C# Erfahrung)
• Erfahrung im Aufbau oder der Transformation von IT-Architekturen
• Fähigkeit, komplexe Systeme ganzheitlich zu analysieren und zu bewerten
• Stark in konzeptionellem Arbeiten sowie in der Kommunikation auf Management-Level
• Hands-on-Mentalität: Du willst gestalten, nicht nur verwalten
• Erfahrung mit Modernisierung (z.B. Richtung Web-Anwendungen, Cloud-Architektur)

• Enge Zusammenarbeit mit dem CIO und hoher Gestaltungsspielraum
• Direkter Einfluss auf strategische IT-Entscheidungen
• Möglichkeit, eine komplette Systemlandschaft neu zu denken
• 30 Urlaubstage
• 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeiten (ca. 2 Tage Präsenz gewünscht)

Gehaltsinformationen

• 80.000 - 100.000 EUR, je nach Berufserfahrung und Qualifikation

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.