IT-Projektmanager

• In Projekten vertreten und orchestrieren Sie die IT-Belange der Bank von der fachlichen Anforderung über die technische Lösung bis hin zur stabilen IT-Infrastruktur.
• Sie begleiten unsere Fachbereiche im Requirement Engineering: Sie moderieren die Bedarfsklärung, übersetzen Geschäftsprozesse in technische Anforderungen und schaffen damit die Basis für tragfähige IT-Lösungen.
• Im Solution Design entwickeln Sie das technische Zielbild: Sie erstellen das technische Betriebskonzept und stimmen dieses im Zusammenspiel aller IT-Gewerke, zentralen Funktionen und Fachbereiche ab.
• In der Realisierung planen und steuern Sie die technische Umsetzung - inklusive Qualitätssicherung, Fortschrittskontrolle und einer geordneten Übergabe in die Linienorganisation.
• Als Generalist/in mit technischem und betriebswirtschaftlichem Blick beraten Sie die Projektteams und übernehmen (Teil-)Projektleitungen. Sie verantworten Budgets, Ressourcen und Termine, behalten Ziele, Risiken und regulatorische Vorgaben im Blick.
• Sie erstellen Entscheidungsunterlagen, Machbarkeitsanalysen und Konzepte und übernehmen die Kommunikation mit externen Dienstleistern, Partnern und Entscheidungsträgern.

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung - ergänzt durch Erfahrung im IT-Projektmanagement, gerne im Umfeld von Banken oder Finanzdienstleistern.
• Stark ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenzen - insbesondere an den Schnittstellen zwischen Fachbereichen, Projekten und IT-Management.
• Ein breites IT-Generalistenprofil: Know-how zu IT- und Netzwerk-Infrastrukturen, Architektur, Design und Betrieb.
• Eine souveräne, analytische und lösungsorientierte Persönlichkeit, die gern im Team arbeitet und Freude daran hat, die digitale und nachhaltige Weiterentwicklung der Bank aktiv mitzugestalten.

• Gutes Geld & mehr: tarifliche Vergütung, 13. Gehalt, leistungsabhängige Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Sicherheit & Planbarkeit: gesicherte Gehaltsentwicklung bis Tarifgruppe 9 gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken
• Work-Life-Balance & Mobilität: 30 Tage Urlaub, Home-Office (bis zu 50%), Sabbatical-Möglichkeit, JobRad und Job-Ticket-Vergünstigung
• Entwicklung & Austausch: Weiterbildungen, Coaching, Netzwerkveranstaltungen, offene Feedbackkultur und gemeinsame Team-Events
• Gesundheit & Vorsorge: Betriebssportangebote, Hansefit, Altersvorsorge, Rabatte für Versicherungs- und Bankprodukte
• Familie & Freizeit: flexible Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen, zertifizierte Arbeitgeberin (Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit)

Übrigens: Wir schreiben Vielfalt groß! Bei der IB.SH sind Menschen mit und ohne Behinderung, unterschiedlichen Alters und unterschiedlicher Herkunft, Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion und Nationalität gleichermaßen willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende berücksichtigen wir bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation bevorzugt.