Software Developer Java

epunkt GmbH
Graz, Austria
about 1 month ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Part-time / full-time
Compensation
€42,000.0 - €77,000.0
Working hours
Shift work
Languages
German
Job source

Tech stack

Java (Programming Language) Hibernate (Java) Spring Framework JavaServer Faces PostgreSQL Oracle (Applications) Scrum Methodology Software Engineering Software Systems Java Application Server ReactJS Spring-boot
+4 more
Git AngularJS Gitlab-ci Kubernetes

Job description

Du arbeitest du an spannenden Projekten, entwickelst innovative Lösungen und bringst dein technisches Know-how direkt ein. Dabei bist du Teil eines motivierten Teams, das auf Zusammenarbeit, offenen Austausch und gegenseitige Unterstützung setzt:

  • Analyse und strukturierte Erhebung unterschiedlicher Anforderungen in enger Abstimmung mit den Kund:innen sowie kompetente Beratung hinsichtlich nachhaltiger und zukunftsorientierter Lösungskonzepte
  • Ganzheitliche Entwicklung individueller Softwarelösungen - von der Konzeption und dem technischen Design bis hin zur Implementierung und erfolgreichen Umsetzung
  • Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender Anwendungen inklusive Testing und sorgfältiger, nachvollziehbarer Dokumentation
  • Agiler, fachlicher Austausch innerhalb des Scrum-Teams sowie enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen unterschiedlicher Fachbereiche
  • Arbeit mit einem modernen Technologie-Stack: Spring, Hibernate, Java Application Server (JSF),Spring Boot, React.js, Angular, Oracle, PostgreSQL, Kubernetes, Git sowie GitLab CI

Requirements

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (z.B. HTL, TU oder FH)
  • Erste oder mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie fundierte Kenntnisse in Java
  • Ausgeprägte Eigeninitiative, strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein für gemeinsame Teamziele
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits & conditions

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle einschließlich Teilzeitoption (ab 30 Stunden pro Woche) sowie Homeoffice-Möglichkeiten von bis zu drei Tagen pro Woche
  • Flache Hierarchien: Ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und partnerschaftlicher Zusammenarbeit - ganz im Sinne von “Moving Forward Together”
  • Attraktives Gesamtpaket: Zahlreiche Benefits wie Essenszuschuss, Öffi-Ticket, regelmäßige Teamevents sowie vielfältige Weiterbildungsangebote und weitere Zusatzleistungen

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