Ingénieur système et sécurité (h/f)

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l’emploi

• Définir l’architecture, administrer et assurer l’ingénierie sur les solutions techniques des serveurs de messagerie dans l’environnement Windows et ses composants et en assurer le support
• Etudier et proposer les évolutions des architectures des services d’infrastructure de la messagerie et/ou de ceux liés à celle-ci (Messagerie électronique, anti-spam, systèmes d’exploitation, etc. …) et assurer le maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure Microsoft Exchange et participer aux projets transversaux
• Garantir la sécurité du système d’information

• Il travaille étroitement avec les agents du secteur AS en charge de l’environnement Microsoft et de la sécurité Anti-virus, avec l’équipe SRT/réseau et avec le RSSI Missions / conditions d’exercice

• Installer, administrer, mettre à niveau l’environnement Windows Server et ses composants
• Installer, administrer, mettre à niveau l’environnement Microsoft Exchange et les composants/protocoles associés (relais SMTP, anti-spam, clients de messagerie, …)
• Assurer la conduite de projets techniques entrant dans son périmètre
• Participer aux études d’évolutions de l’architecture des serveurs d’infrastructure Windows
• Assurer le support niveau 2/3 sur les environnements Windows et Exchange ainsi que les composants associés (relais SMTP, anti-spam, clients de messagerie, …)
• Rédiger les dossiers d’architectures techniques, d’exploitation et d’administration
• Définir, mettre en œuvre et produire par période des tableaux de bord d’activité à destination du chef de service ou du directeur
• Réalisation, documentation et maintien en condition opérationnelle de scripts Powershell
• Veille technologique
• Assurer une veille technologique sur les évolutions techniques et fonctionnelles
• Proposer les évolutions d’architecture en fonction des besoins
• Mener des études d’architecture, et gérer des projets de mise en place ou d’évolution d’infrastructures
• Participer au processus de mise en production en relation avec les autres services de la Direction des Systèmes d’information.
• Participer aux réflexions liées à l’urbanisation du système d’information (inventaire des composants techniques de référence, cartographie, composants réutilisables, …)
• Participer aux phases d’études des projets métiers
• Préconiser au niveau de la DSI des mesures élevant le niveau de sécurité du système d’information
• Configuration, maintenance, implémentation de la sécurité, surveillance et optimisation des performances de l’environnement Windows et Exchange

• Participation à la définition et au suivi de la politique de sécurité des systèmes informatiques Profils recherchés

• Maîtrise de la messagerie Microsoft Exchange et des clients de messagerie
• Maîtrise des composants messagerie tels que Relais SMTP, anti-spam, …

Très bonne connaissance de PowerShell

• Bonne connaissance globale des environnements Microsoft Windows
• Bonne connaissance du pilotage de projet
• Connaissance des composants Active Directory, DNS, …
• Connaissance des composants GPO
• Participation à la sécurisation du système d’information
• Très bonne connaissance des environnements Microsoft Windows
• Très bonne connaissance des composants GPO, serveurs de licences
• Connaissance de Windows Server 2016+
• Prise en main de l’outil de gestion des incidents (Easy Vista)
• Connaissance de l’environnement fonctionnel du Département
• Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
• Connaissance des orientations de la collectivité
• Connaissance de l’environnement territorial
• Rigueur, précision, organisation et méthode de travail
• Sens avéré du travail en équipe, et du travail transversal
• Sens de l’écoute
• Capacité à rendre compte de son activité, et à alerter à bon escient
• Savoir reformuler, synthétiser, transmettre et partager des informations
• Savoir adapter son activité en fonction des priorités et des urgences
• Capacité à analyser et synthétiser les problématiques

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.