Data engineer - senior

In deze gecombineerde rol van Data Engineer en Power BI Developer werk je zowel aan de achterkant als de voorkant van datagedreven oplossingen:

• Je ontwikkelt Power BI dashboards en rapportages die direct waarde leveren voor de business
• Je bouwt en onderhoudt datapijplijnen en datamodellen (ELT/ETL)
• Je zet ruwe data (bijvoorbeeld uit sensoren in het energienet) om in betrouwbare datasets

Je gebruikt technologieën zoals Databricks, Airflow, SQL, Python en (in de toekomst) Microsoft Fabric om data te ontsluiten én inzichtelijk te maken. Denk hierbij ook aan het integreren van databronnen via API’s.

De uitdaging ligt in het slim vertalen van complexe data naar heldere inzichten. Jij zorgt ervoor dat de business niet alleen data heeft, maar deze ook begrijpt en kan benutten.

Je werkt nauw samen met stakeholders zoals Asset Management, Operations en Capaciteitsmanagement. Daarbij help je actief mee aan:

• Het versterken van self-service BI
• Het verbeteren van datakwaliteit en datamodellen
• De verdere ontwikkeling van het data- en BI-landschap

Naast ontwikkelen, beheer je samen met het team de bestaande datastromen en rapportages en draag je bij aan continue verbetering.

Jouw sterke punten - hier worden wij blij van

Je krijgt energie van leren en vernieuwen. Met jouw proactieve houding en technische skills zet je die extra stap.

• Ben je verantwoordelijk voor zowel data engineering als dashboarding
• Adviseer je de business over data en inzichten
• Werk je Agile/Safe samen met collega’s

Wat ons bindt? De drive om samen slimme oplossingen te bouwen en impact te maken met data.

We werken hybride, met minimaal één dag per week samen op kantoor in Rotterdam Blaak voor Scrum events en inhoudelijke afstemming.

• Combineert engineering en BI-dashboarding moeiteloos
• Neemt collega’s mee in best practices en nieuwe ontwikkelingen
• Coacht teamleden binnen het DevOps team
• Weet de balans te vinden tussen businesswensen en technische kwaliteit

• Communiceert sterk met zowel technische als niet-technische stakeholders

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in data- en BI-rollen
• Ervaring met het vertalen van business requirements naar technische oplossingen
• Aantoonbare ervaring met:
• Power BI (must: rapportages, datamodellen, DAX)
• SQL (must)
• Python (must)
• Databricks en/of vergelijkbare data platforms
• Ervaring met ELT/ETL-processen en datamodellering
• Bekend met datalake concepten (zoals Delta Lake)
• Ervaring met API-integraties is een pré
• Bekend met software engineering best practices (CI/CD, Git, OTAP, testing)
• Kennis van Microsoft Fabric is een pré

Een goed team - daar hoor je bij

Je maakt onderdeel uit van de ART Capacitietsmanagement en System Operations, bestaande uit meerdere Scrum teams die volgens DevOps werken.

• Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaring heeft met ELT/ETL-processen en datamodellering.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring in data- en BI-rollen.
• Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaring heeft met het vertalen van business requirements naar technische oplossingen.
• Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft met: - Power BI (rapportages, datamodellen, DAX) - SQL - Python - Databricks en/of vergelijkbare data platforms

• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig

• We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
• We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
• We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

1. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

• We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
• We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma’s, motivatiebrief, VOG etc…

• Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

• Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer.
• Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee
• Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw
• Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4.

Reageer direct