Alternant - Chargé de mission SIRH

Contribuer au pilotage et à la coordination de projets SIRH au service de la transformation RH du Groupe

Participer à la préparation, au suivi et à la coordination des projets SIRH : planning, comitologie, comptes rendus, suivi des actions et des jalons

Contribuer à la structuration des besoins métiers, à la formalisation des livrables projet et à la préparation des phases de recette, de déploiement et d’accompagnement au changement

Produire et mettre à jour les supports de pilotage, tableaux de bord, reportings, présentations et documents de synthèse à destination des parties prenantes

Appuyer l’équipe dans l’analyse des processus, l’amélioration continue des outils RH et le suivi des actions transverses avec les équipes métier, IT et prestataires, Découvrir concrètement la gestion de projet appliquée aux systèmes d’information RH dans un environnement international et en transformation

Développer des compétences solides en pilotage, coordination, analyse, reporting et accompagnement du changement

Rejoindre une équipe engagée, bienveillante et au cœur des enjeux de transformation RH et digitale du Groupe

Vous préparez une formation en gestion de projets digitaux, SIRH, école de commerce ou parcours universitaire équivalent

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

Vous avez un niveau d’anglais professionnel (interlocuteurs internationaux)

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et à l’aise pour suivre plusieurs sujets en parallèle avec méthode et sens des priorités

Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, et vous savez formaliser des informations de manière claire et structurée

Vous aimez travailler en transverse, interagir avec différents interlocuteurs et contribuer à des projets concrets de transformation

Lieu : Campus ENGIE - La Garenne-Colombes

Rejoindre ENGIE, c’est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.

Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l’ensemble de la chaîne de valeur de l’énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.

ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d’électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d’électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d’énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.