Master Data Analyst

CDD - 1 an (démarrage souhaité : dès que possible) Basé à Saint-Nolff (déplacements à prévoir sur les autres sites du groupe en France) Rattaché(e) au service Pricing Interactions régulières avec les équipes IT, Formulation, Achats, Controlling, Opérations et Commerce

Contexte & enjeux

Dans un contexte de structuration et de fiabilisation des données au service du pricing, nous recherchons un profil capable de mettre en place une gouvernance des données robuste et de sécuriser les flux critiques pour le business.

Le poste s’inscrit au cœur des enjeux de performance et de fiabilité de la donnée, avec une forte dimension transverse et une forte exposition aux équipes métiers.

Missions principales

• Étudier, proposer et mettre en place une gouvernance des données couvrant l’ensemble des périmètres : Pricing, Formulation, Achats, Controlling, Opérations et Commerce
• Piloter les projets liés à la qualité, à la fiabilisation et à la structuration des données
• Animer les échanges et les instances autour de la data afin d’assurer l’appropriation des bonnes pratiques
• Assurer la cohérence et la qualité des données dans la durée, en définissant des flux sécurisés et en pilotant des contrôles réguliers
• Challenger les équipes métiers afin de mettre en place des processus fiables, efficaces et pérennes
• Documenter les règles de gestion et les processus liés aux données dans le respect des standards et règles du groupe ADM, * Un poste stratégique au cœur de la performance business
• Une forte exposition transverse et des interactions variées
• Un impact direct sur la fiabilité des décisions business
• Un environnement dynamique avec des enjeux structurants et visibles

Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent)

Indispensable : maîtrise des outils Microsoft Office 365 (SharePoint, Excel, Power BI, etc.)

Compétences clés

• Anglais professionnel
• Gestion de projet
• Capacité à structurer, formaliser et prioriser
• Forte rigueur et sens du détail
• Bonne compréhension des enjeux business
• Capacité à challenger et influencer des interlocuteurs métiers
• Autonomie et proactivité

Soft skills

• Excellent relationnel
• Capacité à évoluer dans un environnement international
• Esprit de synthèse
• Orientation résultats

La diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance sont les piliers des initiatives prises par ADM pour continuer à innover, favoriser la croissance et atteindre des performances exceptionnelles. Nous nous engageons à recruter et à fidéliser nos collaborateurs issus de la diversité et à créer un cadre de travail accueillant et inclusif, qui permette à chaque collaborateur d’ADM de travailler dans un climat favorable, de contribuer de manière significative à notre réussite et d’évoluer tout au long de sa carrière. Nous respectons et valorisons les parcours et les expériences uniques que chacun peut apporter à ADM, car nous considérons que la diversité nous fait progresser, ensemble.