Administrateur système et bases de données (h/f)

Administrateur ou Administratrice systèmes et bases de données Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l’emploi Ingénierie des systèmes d’exploitation

• Installer les systèmes d’exploitation et logiciels système et assurer la pérennité des installations
• Assurer la cohérence, la sécurité et la maintenance des systèmes d’exploitation
• Élaborer les tableaux de bord et indicateurs de suivi d’activité
• Assurer la cohérence, la sécurité et la maintenance des systèmes d’exploitation
• Rédiger les procédures des systèmes d’exploitation et les maintenir à jour

Ingénierie des bases de données

• Concevoir un système de base de données
• Mettre en œuvre une base de données
• Assurer la pérennité des installations
• Assurer et maintenir les performances des bases de données
• Rédiger les procédures des bases de données et les maintenir à jour

Contrôle des systèmes d’exploitation et de l’intégrité des bases données

• Assurer et optimiser le fonctionnement des systèmes et bases de données
• Assurer la confidentialité et la sécurisation des données
• Garantir l’intégrité des données

Assistance auprès des autres services et des chefs de projets :

• Accompagner les agents de la DSI dans l’évolution des outils d’infrastructure
• Conseiller les chefs de projets et les architectes techniques sur l’organisation des systèmes et des bases de données
• Traiter, diagnostiquer et analyser les incidents de niveau 2
• Assurer le pilotage de la résolution des incidents escaladés au niveau du support éditeur
• Concevoir et animer occasionnellement des ateliers de formation ou de transfert de technologies
• Participer à la conception d’architecture autour d’applications n-tiers (apache, Weblogic ou IAS, Jboss, …) dans des environnements physiques ou virtuels

Prospectives et évolutions des architectures :

• Se maintenir à jour des technologies du poste (formations, échanges professionnels, transfert de compétences, …)
• Participer et/ou conduire le maintien en condition opérationnelle des systèmes d’exploitation et bases de données
• Proposer des solutions d’amélioration (optimisation des ressources, amélioration des performances, …)

• Participer aux groupes projets autour de l’évolution des architectures pour les nouvelles ou mises à jour des applications métier Missions / conditions d’exercice Ingénierie des systèmes d’exploitation

• Installer les systèmes d’exploitation et logiciels système et assurer la pérennité des installations
• Assurer la cohérence, la sécurité et la maintenance des systèmes d’exploitation
• Élaborer les tableaux de bord et indicateurs de suivi d’activité
• Assurer la cohérence, la sécurité et la maintenance des systèmes d’exploitation
• Rédiger les procédures des systèmes d’exploitation et les maintenir à jour

Ingénierie des bases de données

• Concevoir un système de base de données
• Mettre en œuvre une base de données
• Assurer la pérennité des installations
• Assurer et maintenir les performances des bases de données
• Rédiger les procédures des bases de données et les maintenir à jour

Contrôle des systèmes d’exploitation et de l’intégrité des bases données

• Assurer et optimiser le fonctionnement des systèmes et bases de données
• Assurer la confidentialité et la sécurisation des données
• Garantir l’intégrité des données

Assistance auprès des autres services et des chefs de projets :

• Accompagner les agents de la DSI dans l’évolution des outils d’infrastructure
• Conseiller les chefs de projets et les architectes techniques sur l’organisation des systèmes et des bases de données
• Traiter, diagnostiquer et analyser les incidents de niveau 2
• Assurer le pilotage de la résolution des incidents escaladés au niveau du support éditeur
• Concevoir et animer occasionnellement des ateliers de formation ou de transfert de technologies
• Participer à la conception d’architecture autour d’applications n-tiers (apache, Weblogic ou IAS, Jboss, …) dans des environnements physiques ou virtuels

Prospectives et évolutions des architectures :

• Se maintenir à jour des technologies du poste (formations, échanges professionnels, transfert de compétences, …)
• Participer et/ou conduire le maintien en condition opérationnelle des systèmes d’exploitation et bases de données
• Proposer des solutions d’amélioration (optimisation des ressources, amélioration des performances, …)
• Participer aux groupes projets autour de l’évolution des architectures pour les nouvelles ou mises à jour des applications métier Profils recherchés

Indispensables à la prise de poste -Connaissance de l’environnement territorial -Connaissance des méthodes et techniques d’installation et de maintenance des bases de données Oracle, MySQL, MS SQL Server -Connaissance des langages SQL, PLSQL, etc… -Connaissance des méthodes et techniques d’installation et de maintenance du système d’exploitation Linux RedHat et de RHN Satellite -Connaissance des langages de programmation de script (shell, perl, python, etc.) -Connaissance des produits de serveurs d’application (Weblogic, Oracle IAS, Tomcat, JBOSS) -Connaissance des problématiques relatives aux architectures n-tiers (débogage, optimisation de performances, …) -Connaissance de la virtualisation de serveurs (VMware) -Maîtriser les techniques d’analyse, de synthèse et restitution de l’information -Connaissance des techniques de communication -Connaissance des règles d’expression écrite et orale -Connaître les droits et obligations de l’agent public -Connaître les règles de discrétion professionnelle et de confidentialité

A acquérir au cours de l’activité -Connaître l’environnement fonctionnel du département -Connaître l’architecture des systèmes informatiques -Connaissance des normes et procédures de sécurité du système d’information -Capacité à se former sur des domaines multiples fonctionnels ou techniques

Indispensables à la prise de poste -Savoir adapter son discours en fonction de l’interlocuteur -Savoir communiquer, transmettre et partager les informations -Savoir inscrire son activité dans un travail en équipe et en transversalité -Savoir adapter son activité en fonction des priorités et faire preuve d’anticipation -Capacité à analyser et synthétiser les problématiques - évaluation et impacts -Aptitude à prendre des initiatives et des décisions -Capacité d’adaptation aux situations d’urgence -Capacité à rendre compte de son activité -Rigueur dans le travail, organisation, méthode, disponibilité et polyvalence -Bonne qualité relationnelle et rédactionnelle

- A acquérir au cours de l’activité -Capacité à se former sur des domaines multiples fonctionnels ou techniques -Proposer des actions d’amélioration dans son champ d’intervention

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.