Data Engineer Specialist (Ground Operations)

El puesto tiene como objetivo construir y mantener soluciones de datos robustas que soporten procesos operativos clave de la compañía, asegurando un funcionamiento estable en producción y habilitando la evolución de capacidades de analítica avanzada e Inteligencia Artificial aplicadas al negocio Tus retos:

• Diseñar, desarrollar y mantener pipelines y aplicaciones de datos orientadas a entornos críticos y operativos.

• Construir y evolucionar procesos batch y real-time garantizando calidad, trazabilidad y robustez.

• Colaborar con áreas de negocio y equipos técnicos para entender necesidades operativas y funcionales, y transformarlas en soluciones de datos robustas y escalables.

• Trabajar de forma end-to-end, desde el entendimiento funcional y diseño técnico hasta la puesta en producción y soporte de las soluciones implantadas.

• Colaborar con equipos de Data, IA y arquitectura en proyectos de visualización de la información, y en proyectos de IA/GenAIResponsable de gestionar los proveedores de catering a nivel

• Grado en Ingeniería, Matemáticas, Física, Informática o similar.

• Más de 2 años de experiencia en posiciones de Data Engineer, Backend Engineer o similares con foco en proyectos con dato en tiempo real.- Experiencia trabajando con procesos y aplicaciones en producción, incluyendo soporte, troubleshooting y resolución de incidencias.

• Conocimientos sólidos en procesamiento y transformación de datos (SQL avanzado, Python, ETL/ELT y herramientas similares).

• Experiencia trabajando con arquitecturas batch y real-time.

• Capacidad para analizar problemas complejos y profundizar técnicamente hasta identificar causa raíz.

• Valorable experiencia participando en proyectos de analítica avanzada o IA aplicada a procesos de negocio.

Tus habilidades

• Atención al detalle
• Pensamiento crítico y resolución de problemas.
• Disponibilidad y estabilidad de procesos y aplicaciones.
• Calidad y fiabilidad de la información procesada y de los procesos.
• Tiempo de resolución de incidencias y capacidad de recuperación.
• Evolución y mejora continua de soluciones y plataformas de datos.

El talento en Iberia: Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos., En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.