So viel müssen Sie guten Entwickler*innen bezahlen
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October 6, 2021
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So viel müssen Sie guten Entwickler*innen bezahlen

Barbara Oberrauter-Zabransky
Barbara Oberrauter-Zabransky
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Inhaltsverzeichnis

Eines gleich vorweg: Es gibt keine richtige Antwort auf die Frage, wie viel man Softwareentwickler*innen eigentlich zahlen sollte. Während in Top-Tech-Hubs wie dem Silicon Valley Durchschnittsgehälter von bis zu 120.000 US-Dollar pro Jahr bezahlt werden, arbeiten anderswo Entwickler*innen vielleicht schon für 30.000 Euro brutto im Jahr. Das macht die Einschätzung, welches Gehalt angemessen ist, schwierig – aber es gibt einige Richtlinien, an denen man sich als Arbeitgeber*in orientieren kann.

Gehaltsspanne zwischen 34.000 und 91.000 Euro

Weltweit liegt die Gehaltsspanne für Softwareentwickler*innen im Durchschnitt zwischen 34.000 und 91.000 Euro. Allein diese Zahlen zeigen, wie viel beim Gehalt von individuellen Anforderungen abhängt: Berufserfahrung, Qualifikation, Standort und vieles mehr. Am teuersten ist aktuell die Beschäftigung von Entwickler*innen in den USA, gefolgt von der Schweiz und Israel.

Top 10 der weltweiten Durchschnittsgehälter

  1. USA: 107.000 US-Dollar
  2. Schweiz: 88.773 US-Dollar
  3. Israel: 73.126 US-Dollar
  4. Dänemark: 66.878 US-Dollar
  5. Norwegen: 60.934 US-Dollar
  6. Großbritannien: 59.072 US-Dollar
  7. Deutschland: 54.705 US-Dollar
  8. Niederlande: 51.268 US-Dollar
  9. Kanada: 50.191 US-Dollar
  10. Australien: 47.417 US-Dollar

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Developer-Gehälter in Europa

London, Berlin und Paris sind die größten europäischen Tech-Hubs, westeuropäische Softwareentwickler*innen für ihre fundierte technische Ausbildung und hohe Vielseitigkeit bekannt. Die Gehälter in Westeuropa reichen von 15.500 US-Dollar für einen Junior Software Developer aus Polen bis hin zu 132.500 US-Dollar für einen Senior Developer in der Schweiz. Grundsätzlich verdienen polnische und Entwickler*innen in Großbritannien und Schweden am wenigsten, während man für Developer in Deutschland und der Schweiz das höchste Gehalt einkalkulieren muss.

In den letzten Jahren hat sich auch Osteuropa zu einem starken Standort für die Spezialist*innen entwickelt. Das bietet attraktive Möglichkeiten für Start-up-Gründer*innen und etablierte Unternehmen, die Spezialist*innen für die Implementierung neuer Funktionen suchen und bereit sind, mit Remote-Entwickler*innen zu arbeiten. Die Durchschnittsgehälter von Entwickler*innen in Osteuropa variieren zwischen rund 26.000 und 41.000 US-Dollar pro Jahr.

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