IT-Service Mitarbeiter

Nach einer gezielten Einarbeitungsphase sind sie bald selbstständig und/oder unterstützend für folgende Aufgabenbereiche (mit-)verantwortlich:

• First-Level IT-Support für alle Software und Hardware Supportanfragen der Kolleg:innen sowie Umsetzung von Lösungen zur Problembehandlung

• Betreuung und Wartung der eingesetzten Hard- und Software (Installation, Konfiguration, Administration von Arbeitsplätzen, Druckern, Telefonanlage, etc.)

• Verwaltung der eigenen Benutzer und Berechtigungen

• Mitarbeit bei IT- und Digitalisierungsprojekten im Revisionsverband (va. Implementierung von Microsoft 365 Lösungen) und Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern

• Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen (Erstellung von Auswertungen und Statistiken, etc.)

• Qualitäts- und Contentmanagement (Erstellung interner Dokumentationen, Pflege und Erweiterung von Wissensdatenbanken sowie interne Schulungstätigkeiten)

• Technische Ausbildung sowie idealerweise kaufmännische Grundkenntnisse (Rechnungswesen und Bilanzierung)

• Hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

• Hohes Maß an Serviceorientierung verbunden mit der Fähigkeit selbstständig und lösungsorientiert zu handeln

• Schnelles Auffassungsvermögen und Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung

• Fundierte Kenntnisse in Windows und den Microsoft 365 Applikationen

• Kenntnisse in SQL- bzw. VBA-Programmierung von Vorteil

• Büro in zentraler Lage mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung

• Sichere Vollzeitstelle mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache

• Moderne Arbeitsausstattung (Smartphone, Notebook, etc.)

• Sehr gutes Betriebsklima (gefördert durch betriebliche Veranstaltungen/Ausflüge, etc.)

• Umfangreiche Sozialleistungen z.b. Jobticket, vom Dienstgeber gestütztes Betriebsrestaurant, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung

• Attraktive Mitarbeitervorteile des Betriebsrates und Wertgutscheine

• Fundierte Einschulung sowie umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote

Eine Ihrer Position und Erfahrung entsprechende Entlohnung. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt auf Basis Vollzeit EUR 2.461,46. Bereitschaft zu Überzahlung ist entsprechend Ihrer Erfahrung/Qualifikation gegeben.

Der Raiffeisen-Revisionsverband Niederösterreich-Wien eGen ist ein serviceorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Genossenschaftsbereich. Der Verband nimmt u.a. gesetzliche Prüfungs- und Beratungsaufgaben sowie die Interessensvertretung seiner Mitglieder wahr. Als Genossenschaft erfüllen wir als anerkannter Partner im genossenschaftlichen Verbund unseren gesetzlichen Förderungsauftrag sowie Interessensvertretung.