SAP Developer*in - Enterprise Resource Planning

• Entwicklung und Anpassung von SAP-Anwendungen mit Fokus auf nachhaltige, zukunftsorientierte Lösungen
• Analyse von Anforderungen interner Kund*innen und Umsetzung in stabile, skalierbare technische Lösungen
• Betreuung und kontinuierliche Optimierung bestehender SAP-Module im laufenden Betrieb
• Betreuung und Weiterentwicklung von Applikationen, Schnittstellen und SAP-Systemen
• Mitarbeit an Projekten zur Systemoptimierung und Energiewende, sowie Einsatz von KI zur Förderung innovativer Ansätze

Wir begleiten Unternehmen bei der digitalen Transformation - mit Fokus auf SAP-Technologien, Cloud-Lösungen und Clean Core-Strategien. Unser Ziel: skalierbare IT-Landschaften mit echtem Mehrwert, umgesetzt in spannenden Projekten mit S/4HANA, SAP BTP, Fiori und modernen Vorgehensmodellen.

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation auf Maturaniveau (z. B. HAK, HTL)
• Einschlägige Erfahrung in der SAP-Entwicklung sowie fundierte Kenntnisse in ABAP, ABAP OO, Eclipse und Fiori
• Verständnis für Geschäftsprozesse und tiefgehendes Know-how in SAP-Core-Modulen wie FI/CO, SD/SE, MM, EWM, PM/QM/PP
• Begeisterung für neue Technologien, Innovationsfreude und die Entwicklung nachhaltiger Lösungen
• Ausrichtung auf Clean Core als Grundlage für zukunftsträchtige SAP-Entwicklung
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen - und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich., * Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.950,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. * Arbeitsumfeld Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials. * Events und Aktivitäten Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co. * Gesundheit und Vorsorge Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. * Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. * Onboarding und Entwicklung Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote. * Sonstiges Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play! * Speisen und Getränke Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee * Vergünstigungen Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung. * Work-Life-Balance