Senior Integration Platform Engineer

• Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer Integrationsplattform auf Basis von webMethods (IBM, ehemals Software AG) - sowohl On-Premises (VMs, Kubernetes, Containerisierung) als auch in der Cloud (Azure)
• Verantwortung für Update- und Upgrade-Management der Plattform-Komponenten (z. B. Integration Server, Universal Messaging, API Gateway, API Developer Portal)
• Planung und Durchführung von Wartungsfenstern sowie Management von Incidents und Changes auf Plattformebene
• Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von Automatisierungs-, Monitoring- und Alerting-Prozessen für einen stabilen, sicheren und effizienten Betrieb
• Unterstützung von Entwickler*innen und Fachbereichen beim Deployment, Betrieb und Troubleshooting ihrer Integrationslösungen
• Enge Zusammenarbeit mit Architekt*innen, Infrastruktur-, Security- und DevOps-Teams zur ganzheitlichen Betreuung der Integrationsplattform
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Plattform als zentrales Serviceangebot für interne Kundinnen und Entwicklerinnen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Uni) sowie umfassende Berufserfahrung (mind. 7 Jahre) im Betrieb von Integrations- oder Middleware-Plattformen
• Praktische Expertise (mind. 5 Jahre) im Umgang mit dem webMethods-Stack (z. B. Integration Server, Universal Messaging, API Gateway, API Developer Portal) inkl. Betrieb, Updates und Migrationen
• Fundierte Kenntnisse in DevOps und Integrationsarchitekturen, idealerweise inkl. CI/CD-Umgebungen
• Erfahrung mit Container-Technologien und Orchestrierung (z. B. Docker, Kubernetes)
• Erfahrung mit Automatisierung und Scripting (z. B. Ansible, Shell, Java) sowie Versionsverwaltung (z. B. Git) und Infrastructure as Code (z. B. Terraform, OpenTofu)
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

* Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.950,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. * Arbeitsumfeld Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials. * Events und Aktivitäten Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co. * Gesundheit und Vorsorge Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. * Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. * Onboarding und Entwicklung Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote. * Sonstiges Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play! * Speisen und Getränke Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee * Vergünstigungen Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung. * Work-Life-Balance