Full-Stack Developer
Hypo Noe Landesbank Für Niederösterreich Und Wien Ag
10 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
German Compensation
€ 41KJob location
Remote
Tech stack
JavaScript
.NET
C Sharp (Programming Language)
Web Development
Microsoft SQL Server
Software Engineering
Software Systems
SQL Databases
React
Vue.js
Angular
REST
Job description
Als Full-Stack Developer entwickeln Sie innovative In-House-Softwarelösungen und bringen Ihre Ideen von der Architektur über das Design bis hin zur laufenden Weiterentwicklung aktiv ein. In agilen Projekten gestalten Sie gemeinsam mit internen und externen Expert:innen digitale Lösungen, die den Banking-Alltag smarter und effizienter machen. Dabei sind Sie im gesamten Product-Life-Cycle involviert und setzen zukunftsweisende Implementierungen im Finance-Umfeld um - immer mit dem Ziel, unsere Systeme, Prozesse und Kundenerlebnisse stetig zu optimieren.
Requirements
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und bringen Begeisterung für Softwareentwicklung mit.
- Sie haben Erfahrung in .NET (C#), SQL - idealerweise mit MS SQL Server - sowie in JavaScript bzw. moderner Webprogrammierung.
- Sie kennen sich mit Schnittstellenprogrammierung (REST API) aus und wissen, wie man Systeme nahtlos miteinander verbindet.
- Kenntnisse in Vue.js sind ein Plus - alternativ auch Erfahrung mit Angular oder React.
- Sie arbeiten gerne im Team, denken lösungsorientiert und bringen eigene Ideen ein, um Projekte erfolgreich voranzutreiben.
Benefits & conditions
- Wir sorgen dafür, dass Sie Ihre Karriere selbst in die Hand nehmen können, und unterstützen Sie dabei bestmöglich - von Mentoring bis zu moderner Hard- und Software mit Auswahlmöglichkeit (z. B. iPhone oder Android).
- Sie erhalten viel Flexibilität für selbstständiges Arbeiten - mit großzügiger Gleitzeit- und Homeoffice-Regelung und umweltfreundlichen Mobilitätslösungen wie Klimaticket oder Jobrad.
- Unsere offene Feedbackkultur mit jährlichen Entwicklungs- und Performancegesprächen mit der Führungskraft fördert Ihren direkten Zug zum Tor - Weiterbildung räumt mögliche Karrierehindernisse aus dem Weg.
- Als Bank sind wir groß genug für spannende Aufgabe und steile Lernkurven in einem sicheren Umfeld - gleichzeitig aber auch klein genug, um nahe am Vorstand mitzugestalten
- Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttojahresgehalt von 41.334,58 Euro (Vollzeit 38.5 Stunden). Gerne sprechen wir im Bewerbungsgespräch über Ihren tatsächlich Gehaltswunsch.