DevOps Engineer (all genders)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Implementierung und Wartung von Automatisierungslösungen in verschiedenen Systemumgebungen
- (Weiter-)Entwicklung oder Anpassung von Softwaretools und Skripten zur Optimierung von Systembetrieb und Lieferleistung
- Bereitstellung von automatisierten Lösungen zur Integration von internen Produkten und third-party Komponenten
- Effiziente Fehleranalyse und Behebung von Problemen bei Implementierungen
- Intensive Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und relevanten Stakeholdern zur Verbesserung von Systemdesign, Skalierbarkeit und Wartbarkeit
- Kontinuierliche Optimierung der erstellten Lösungen, Tools und ProzessenErstellung von Dokumentationen sowie Durchführung von Wissenstransfer und Schulungen bei Bedarf
Requirements
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder Informatik
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich DevOps, Systemadministration oder Softwareentwicklung
- Erfahrung mit Infrastructure-as-Code- und Konfigurationsmanagement-Tools (z. B. Ansible, Terraform)
- Fundierte Kenntnisse in Automatisierung und Scripting (z. B. Python, Bash, PowerShell)
- Gute Kenntnisse von Betriebssystemen (z. B. RedHat, Windows) sowie IT-Infrastruktur (z. B. Virtualisierung, Container-Technologien)
- Vertrautheit mit System-Lifecycle-Management und Anforderungsanalyse
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben und effizientem Zeitmanagement
- Selbstorganisierte, proaktive und strukturierte ArbeitsweiseReisebereitschaft 15-20%
Unsere Werte Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits & conditions
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick. VERTRAUENS BETRIEBS HOME OFFICE/ MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND FITNESS/ ARBEITSZEIT RESTAURANT WORKATION IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG JOBRAD
Gehalt Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 47.207 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
Discover the best way of working
Laura Odza HR Recruiting & Talentmanagement | laura.odza@frequentis.com | Social Media Kontakt
