Testmanager

apsa Personnel Concepts GmbH
3 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Experience level
Intermediate
Compensation
€ 65K

Job location

Remote

Tech stack

Agile Methodologies
Agile Methodologies
Automation of Tests
Regression Testing
SAP HANA
Software Engineering
System Testing
Test Case Design
Test Management
Strategies of Testing
Integration Tests
Information Technology

Job description

  • Aufbau, Weiterentwicklung und Governance des Testmanagement-Prozesses im Bereich Vertrieb
  • Planung, Steuerung und Überwachung sämtlicher Testaktivitäten
  • Definition von Teststrategien, -standards und -methoden inkl. Tool- und Prozessvorgaben
  • Erstellung und Pflege von Testplänen, Testfällen und Testdokumentation
  • Sicherstellung strukturierter Testabläufe, u.a.:
  • Systemtest
  • Integrationstest
  • End-to-End-Test
  • Regressionstest
  • User Acceptance Test (UAT)
  • Koordination und Unterstützung der Fachbereiche und Key User im Testprozess
  • Einrichtung und Pflege eines konsistenten Defect-Managements inkl. Priorisierung, Tracking und Nachverfolgung
  • Erstellung von Reports für Stakeholder und Management zu Testfortschritt, Qualitätsstatus, Risiken und Maßnahmen

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich:
  • Wirtschaft
  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Software Engineering
  • BWL mit IT-Schwerpunkt
  • ISTQB Certified Tester und/oder Zertifizierung in Agile Testing von Vorteil
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Testing - idealerweise mit:
  • Automatisierten Tests
  • Agilen Methoden
  • Erfahrung mit MS Dynamics 365 und SAP S/4HANA
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise
  • Hohe Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke
  • Schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken

Benefits & conditions

  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Umfeld
  • Ein tolles Arbeitsklima mit kollegialem Zusammenhalt
  • Flexible Arbeitszeiten - ganz ohne Kernarbeitszeit
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der Home-Office Policy
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
  • Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
  • Weitere attraktive Benefits - Details gerne im persönlichen Gespräch

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Anja Aberer

IT Talent Scout

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