Lead developer senior (VDAB) via Vlaanderen Connect
Role details
Job location
Tech stack
Job description
'Software factory' is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van bedrijfsapplicaties. Binnen deze afdeling ontwikkelen we de applicaties als ook het bewaken van de gezondheid van deze applicaties en het up-to-date houden binnen het applicatielandschap.VDAB is een omgeving met een zeer recente technologie stack waar je ruimte krijgt tot groei en je potentieel te volle kan ontwikkelen. De functie bevindt zich in een aangenaam team met zeer fijne persoonlijkheden.
Om de continiuteit en de kwaliteit van het developmentproces te garanderen zet SWF in op interne medewerkers die ook de kennis kunnen borgen.
VDAB is een omgeving met een zeer recente technologie stack waar je ruimte krijgt tot groei en je potentieel te volle kan ontwikkelen.VDAB heeft ook oog voor de worklife balance van zijn medewerkers. Een functie bij VDAB heeft ook hoog maatschappelijke belang.
Een typisch java softwareteam bij VDAB bestaat uit een teamleider, technisch architect, een functioneel architecten, analisten, developers, een lead developer en 2 testers.
Als lead ontwikkelaar binnen een Java-team krijg je de kans om zowel technisch als strategisch een cruciale rol te vervullen in het succes van projecten. Deze functie biedt een unieke combinatie van hands-on coderen, technisch leiderschap en teamcoördinatie, waarbij je een directe impact hebt op de richting en de kwaliteit van het eindproduct.
Requirements
-
Object-georiënteerde concepten en technieken: Ervaring met abstractie, encapsulatie, overerving, polymorfisme, interfaces, high cohesion, en (multi)threading. Bekend met design patterns (Observer, MVC, Singleton, Cohesive, Loosely Coupled). Kennis van SOLID-principes binnen een Java-ecosysteem.
-
REST en API's: Ervaring met REST (JSON) en XML Schema (XSD). Bekend met API testing tools zoals Swagger, Postman, en REST-assured.
-
Versiebeheer en code reviews: Bekend met gedistribueerde versiebeheersystemen (Git), build-automatisatie, branch- en merge-strategieën. Ervaring met code review via merge requests.
-
Testing: Ervaring met unit testing (JUnit, Mockito) en integratietesten.
-
Agile / Scrum: Begrip en hands-on ervaring met Agile/Scrum-methodologieën (E2E Agiliteit, pokerplanning, sprintplanning, etc.).
-
Spring-ecosysteem: Diepgaande kennis van Spring (IoC, MVC, Transaction Management, Spring Boot). Bekend met ORM, Hibernate, en Jakarta Persistence (JPA).
-
Databases: Ervaring met relationele databanken, NoSQL, Elastic, S3, SQL en databaseversionering (bv. Flyway). Kennis van databanken in een microservices-context.
-
Error handling
-
Java applicatie-opzet: Ervaring met Apache Maven, multimodule-projecten, en projectafhankelijkheden.
-
Security: Bekend met privacy by design en security concepten (authenticatie, autorisatie, OWASP Top 10, SQL injecties, wachtwoordbeheer).
-
Architectuur: Kennis van architectuurmodellen zoals hexagonale structuren en 3-tier architecturen.
-
Containerisatie en orchestration: Ervaring met Docker en Kubernetes (OpenShift, ArgoCD, Helm, Vault).
-
Messaging/Queuing: Bekend met JMS API voor messaging en queuing in code. Axon / Kafka kennis.
Soft Skills:
-
Analytisch Vermogen: Vaardigheid in het analyseren van complexe infrastructuren en het ontwikkelen van schaalbare oplossingen.
-
Communicatievaardigheden: Sterk in zowel technische als niet-technische communicatie met interne en externe partijen.
-
Probleemoplossend Vermogen: Snel identificeren en oplossen van technische problemen in software architecturen
-
Doelgericht: Een sterke focus op het behalen van doelstellingen is cruciaal.
-
Creativiteit: Flexibiliteit en creativiteit in aanpak zijn waardevol in complexe situaties
-
Coachende vaardigheden: in staat zijn developer te inspireren en hen zelf op zoek te laat gaan naar oplossingen teneinde creativiteit te ontluiken
-
Minimaal 5 jaar ervaring als Java lead ontwikkelaar.
Benefits & conditions
Vlaanderen connect (VDAB) biedt een contract van 38 uur voor onbepaalde duur en een competitief salarispakket met:
-
Een aantrekkelijke bruto verloning
-
Een bonussysteem op basis van vast te leggen doelstellingen
-
28 dagen verlof en extra wettelijke feestdagen (11/07, 02/11 en 15/11).