Platform Owner

Als Platform Owner fungeer je als bruggenbouwer tussen business en IT. Je vertaalt klantbehoeften naar concrete verbeteringen en oplossingen voor bestaande IT-toepassingen. Je stuurt de evolutie van digitale producten en platformen aan en bewaakt de kwaliteit, consistentie en toegevoegde waarde van jouw domein.

• Je identificeert en analyseert de behoeften van interne en externe klanten, en vertaalt deze naar concrete IT-features die waarde creëren.
• Je onderhoudt en prioriteert de platform backlog, en bewaakt dat alle initiatieven bijdragen aan de strategische doelstellingen.
• Je stelt een duidelijke roadmap op voor het platform en zorgt voor een consistente uitvoering.
• Je waakt over een correcte implementatie van nieuwe toepassingen, in nauw overleg met de betrokken stakeholders.
• Je garandeert de kwalitatieve en stabiele werking van digitale producten.
• Je monitort resultaten, analyseert data en stuurt bij waar nodig om de performantie te verbeteren.
• Je werkt intensief samen met IT-teams, business stakeholders en externe partners om doelstellingen te realiseren.
• Je coördineert activiteiten, stimuleert samenwerking en zorgt voor een vlotte communicatie tussen alle partijen.
• Je voorziet duidelijke documentatie, opleidingen en handleidingen voor eindgebruikers.
• Je begeleidt nieuwe releases en zorgt dat alle betrokkenen goed geïnformeerd en ondersteund zijn.
• Je vraagt actief feedback, detecteert optimalisatiemogelijkheden en vertaalt die naar concrete verbeteracties.
• Je bewaakt het small projects-budget binnen het domein en stelt prioriteiten om maximale waarde te creëren.

• Je hebt minstens drie jaar ervaring als Platform Owner of in een vergelijkbare functie binnen een agile context.
• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma binnen een relevant domein, of kan terugvallen op gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt affiniteit met business- en functionele analyse en combineert dat met een solide technische basis.
• Je hebt een goed begrip van IT-softwareontwikkeling en de bijhorende concepten en processen.
• Je beheerst het Nederlands, en kan tevens vlot communiceren in Frans en Engels.
• Je hebt ervaring met Agile- en Scrum-methodologieën; kennis van SAFe is een pluspunt.
• Je bent vertrouwd met tools zoals Jira en Confluence.
• Je communiceert vlot, weet mensen te verbinden en neemt anderen mee in veranderingen.
• Je stimuleert een cultuur van continue verbetering en denkt mee over hoe we als organisatie nog wendbaarder kunnen worden.

Al meer dan 120 jaar helpt Securex haar klanten en medewerkers om te schitteren in hun professioneel leven. Elke dag zetten onze 1.700 collega's zich dan ook in om ondernemers en werkgevers te ondersteunen in hun professionele activiteiten. Wij bieden deze ondernemers en werkgevers het meest uitgebreide aanbod van diensten op de markt: Ondernemingsloket, Sociaal Verzekeringsfonds, Sociaal Secretariaat, Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk, Verzekeringen, HR consulting en Medische Controle. Zo kunnen we onze klanten helpen in elke stadium van hun ondernemerschap en in de uitbouw van hun personeelsbeleid. Securex is actief in 5 Europese landen en heeft de ambitie om deze internationale aanwezigheid te blijven uitbreiden. TEASER Bij Securex draagt elke werknemer bij tot het succes van onze klanten. Daarom is het onze missie om onze medewerkers te laten schitteren in hun job! Dat begint bij een sterk onboardingstraject. Verder zitten bij Securex onze medewerkers zelf aan het stuur van hun persoonlijke loopbaan via uitgebreide opleidingskansen, interne mobiliteit en allerhande leerprojecten. Securex biedt een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie-, groeps- en arbeidsongeschiktheidsverzekering en interessante kortingen. Medewerkers die niet over een bedrijfswagen beschikken, krijgen bovendien de optie om een wagen te leasen aan voordelig tarief. Minimaal 27 vakantiedagen in een 38,5 urenweek, aangevuld met 4 extralegale verlofdagen (of glijtijd) en 4 verlofdagen naargelang anciënniteit zijn een extra troef. Met onze 'Securex Way of Working' positioneren we ons als flexibele werkgever met een dynamische werkomgeving. Als je functie het toelaat, kan je werk op kantoor combineren met thuiswerk. Bij Securex delen we een passie voor onze klanten, bouwen we samen aan positieve relaties, nemen we ownership en werken we vanuit een digitale mindset. We trekken volop de kaart van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Kiezen voor Securex betekent kiezen voor een duurzame werkgever.