Talent Community Manager:in (a) 100%

JA, es geht bei uns um Cyber-Security jedoch ist Cyber-Security-Erfahrung keine Voraussetzung. Bei uns geht es um den Aufbau einer Community und nachhaltigen Beziehungen zu potentiellen Kandidaten und Kunden. Du bist in erster Linie Beziehungsmanager:in und alles was Du über Cyber Security wissen musst lernst Du mit der Zeit bei uns.

• Beziehungsaufbau und Pflege von lebendigen Kontakten zu Kandidaten und Kunden in der Cyber-Security Szene
• Entwicklung Deiner eigenen Career Community, die Du pflegst und fortlaufend erweiterst
• Gewinnung von Cyber-Security-Rekrutierungsprojekten sowie erfolgreiche Besetzung mit den passenden Persönlichkeiten
• Beratung von Kandidaten hinsichtlich ihrer Karriereplanung und deren Auftritt im Bewerbungsprozess
• Beratung von Kunden bezüglich Rekrutierungsfragen sowie Vertragsverhandlungen
• Kandidatenansprache über unser Netzwerk, Social-Media-Kanäle und Durchführung von Interviews
• Abgleich von Kandidatenkompetenzen mit den Anforderungen von potentiellen Arbeitgebern
• Management mehrerer Besetzungsprojekte und interner next-Level-Projekte sowie Administration

• Deine Ausbildung: Du verfügst über einen Hochschulabschluss oder eine Ausbildung in den Bereichen Informatik/Wirtschaftsinformatik/Medienwissenschaften/Psychologie/Geisteswissenschaften und/oder bringst Berufserfahrung, idealerweise im Recruiting, HR und/oder Talent Community Management, mit. Zudemvbegeisterst Du Dich für die Cyber-Security-Welt, Research&Recruiting und Talent-Community-Management
• Du bewegst Menschen: Mit hoher sozialer Kompetenz und dem damit verbundenen Fingerspitzengefühl verstehst du es, lebendige Beziehungen mit unseren Kandidaten und Kunden aufzubauen und diese aktiv für ein erfolgreiches Matchmaking zu nutzen
• Den Abschluss im Auge: Du bist eine gewinnende Persönlichkeit, die es liebt, neue Geschäftsmöglichkeiten zu initialisieren und erfolgreich zum Abschluss zu führen.
• Als zentrale Drehscheibe im Cyber-Security-Markt kontaktierst Du täglich Deine Kunden und Kandidaten, um diese miteinander zu verbinden
• Projektmanagement - top organisiert und vernetzt denkend: Du managst mehrere Besetzungsprojekte und siehst die Zusammenhänge. Diese Informationen nutzt Du zielgerichtet, um Kandidaten und Arbeitgeber zu verbinden
• Business Development: Du beteiligst Dich aktiv an Projekten/Themen und förderst die stetige Weiterentwicklung
• Als energetische Vorantreiber:in bewegst Du Dein Umfeld und hinterlässt nachhaltig Spuren
• Du legst Wert auf offene wertschätzende Kommunikation mit vielfältigen Anspruchsgruppen und lebst einen hohen Qualitätsanspruch verbunden mit einer ausgeprägten Freude, top Dienstleistungen zu erbringen

• Ein wachsendes sehr motiviertes 3er-Team, dass dich bei der Einarbeitung begleitet und für Dich da ist
• Flexibles Arbeiten und eine coole Arbeitslocation in einem CoWorking in Zug: 3 Tage vor Ort und 2 Tage im HomeOffice
• Raum für deine persönliche Entwicklung und aktive Mitgestaltung unserer Zukunft
• Vielfältige Herausforderungen in einem dynamischen und pragmatischen StartUp-Umfeld
• Du lernst alle Facetten unseres Geschäfts kennen und erhältst genügend Zeit, um Dich als Talent Community Manager kompetent einzuarbeiten
• Neben dem Fixgehalt erhältst Du eine Beteiligung an erfolgreichen Abschlüssen
• Wir lieben hohen Einsatz und nehmen uns auch Zeit zum Erholen: 6 Wochen - 4 Wochen Ferien unter dem Jahr und 2 Wochen über Weihnachten/Neujahr