HR-Prozesse Business Analyst

• Du leitest Teilprojekte zur Einführung des Abacus ERP im HR-Bereich und steuerst deren Umsetzung zielgerichtet.
• In dieser Rolle analysierst, dokumentierst und strukturierst Du HR-spezifische Geschäftsanforderungen.
• Als HR-Prozesse Business Analyst digitalisierst und optimierst Du bestehende Abläufe und treibst ihre Automatisierung aktiv voran.
• Du fungierst als kompetenter Sparringpartner für die HR-Verantwortlichen in unseren Konzerngesellschaften.
• In Workshops mit Fachabteilungen förderst Du proaktiv den Austausch und erarbeitest praxisnahe Lösungen.
• Du gestaltest aktiv die digitale Weiterentwicklung der HR-Prozesse innerhalb der Marti Gruppe mit.

• Du verfügst über eine HR-Weiterbildung oder ein Studium mit fundiertem Praxisbezug
• Bringst Erfahrung im Baugewerbe oder in der Business Analyse mit, idealerweise in beiden Bereichen
• Analytisches Denken, kreative Lösungsfindung und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Excel, PowerPoint und verwandte Tools nutzt du sicher und effizient im Arbeitsalltag
• Mit ERP-Systemen bist du bestens vertraut, optimalerweise mit Abacus
• Deine Deutschkenntnisse sind stilsicher und professionell, Französisch ist von Vorteil

• Start Ab sofort

• Pensum 80 - 100%

• Arbeitsmodell Hybrid Hybrid

• Anstellung Fachposition

• Lohn 95'000 - 115'000

• Erfahrung Professional

Benefits

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team, In dieser Rolle gestaltest du moderne HR-Prozesse aktiv mit und treibst deren digitale Weiterentwicklung voran. Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst nachhaltige Lösungen. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und unterstützt mit deinem Know-how in einem vielseitigen, dienstleistungsorientierten Umfeld. Du verantwortest zentrale Aufgaben im Bereich Human Resources und bringst deine Erfahrung gezielt in strategische wie operative Themen ein. Dein Beitrag leistet einen entscheidenden Einfluss auf die Weiterentwicklung effizienter und zukunftsorientierter HR-Strukturen., * Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team

Redon Hoxha

Associate Consultant

• redon.hoxha@rocken.ch

* Team size 1-15 * Kategorien Business Analyst Unser Rocken Partner ist ein seit 100 Jahren erfolgreiches Familienunternehmen, welches sich national sowie international in der Baubranche etabliert hat. Durch diese jahrelange Erfahrung werden beinahe alle Bereiche der Baubranche mit einem hohen Grad an Professionalität abgedeckt.