Software Architekt:in und Teamleiter:in 80-100 %

• Du unterstützt Kunden bei Software-Release-Einführungen und begleitest Scrum-Teams bei der Umsetzung der Microservice-Architektur
• Du verantwortest den Technical Debt, priorisierst dessen Behebung und förderst technische Verbesserungen
• Als technischer Lead treibst du Architektur-Diskussionen voran, entwickelst Lösungen, pflegst die Architektur-Dokumentation und unterstützt die CI/CD-Pipeline sowie die Überwachung in Kubernetes
• Du bist technischer Ansprechpartner für agile Teams, vermittelst komplexe Inhalte verständlich und berätst Kunden bei technischen Anfragen und Support

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Senior Software Engineer oder Technical Lead sowie Informatikstudium oder gleichwertige Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot, Quarkus, Microservices, Maven und Erfahrung mit SQL-Datenbanken (Oracle, Hibernate, Liquibase)
• Vertraut mit Cloud-Technologien, serviceorientierter Architektur, Containern und Tools wie Kubernetes, Docker, GitLab
• Teamplayer mit hoher Eigeninitiative, kommunikativer Persönlichkeit und stetiger technischer sowie methodischer Weiterentwicklung
• Pragmatischer Problemlöser, der technische Diskussionen zielgerichtet führt und breit abgestützte Lösungen erzielt
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich
• Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr)
• 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum
• Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr
• Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich
• Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden

Als Softwarearchitekt und Teamleiter übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Planung und Umsetzung von Softwareprojekten und Architekturvorhaben. Du führst ein Entwicklerteam von acht Personen, förderst offene Kommunikation und motivierst zu hoher Arbeitsqualität. Du setzt Ziele, unterstützt bei deren Erreichung und wirkst selbst bei architekturrelevanten Aufgaben mit. Dabei beobachtest du Trends und Innovationen, informierst das Team und testest neue Technologien. Die Rolle erfordert technisches Know-how, hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie Erfahrung in interdisziplinären Teams und im Umgang mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern.