IT-Automation Developer
Role details
Job location
Tech stack
Job description
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Team size 1-15
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Kategorien Microsoft
Ein Schweizer Ingenieurbüro, spezialisiert auf den Hochbau, betreibt mehrere Standorte innerhalb des Landes und beschäftigt eine Mitarbeiterzahl im mittleren dreistelligen Bereich. Bekanntheit erlangte das Büro vor allem durch seine Expertise in der Gebäudetechnik, sowie der nachhaltigen Bauplanung. Zu den herausragenden Projekten zählen bedeutende Verwaltungsgebäude und Krankenhäuser, bei denen das Ingenieurbüro massgeblich die Planung und Umsetzung nachhaltiger Konzepte verantwortete. International ist das Unternehmen nicht tätig und konzentriert sich vollständig auf den heimischen Markt.
Verantwortung
- Mit fundiertem Know-how in C# und SQL entwickelst Du effiziente Anwendungen, die Abläufe optimieren und den Arbeitsalltag erleichtern.
- Du setzt Power Automate ein, um repetitive Prozesse zu automatisieren und Teams zu entlasten.
- Im engen Austausch mit verschiedenen Fachbereichen erarbeitest Du massgeschneiderte IT-Lösungen.
- Softwarefehler erkennst Du frühzeitig, analysierst sie gründlich und findest nachhaltige Lösungen.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium oder solide Ausbildung im IT-Bereich
- Erste praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung
- Technisches Verständnis für Cloud-Services und Automatisierungstools wie Azure und Power Automate
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits & conditions
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Start Ab sofort
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Pensum 80 - 100%
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Arbeitsmodell Hybrid Hybrid
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Anstellung Fachposition
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Lohn 85'000 - 100'000
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Erfahrung Professional
Benefits
- Coaching und Mentoring
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Homeoffice
- Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Zahlreiche Mitarbeiterevents, * Coaching und Mentoring
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Homeoffice
- Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
Zerrin Demircan
Head of Recruiting
- zerrin@rocken.jobs