Digital Solutions Engineer

• Team size 1-15

• Kategorien ERP/CRM/Applikationen, * Entwicklung und Integration von Digitalisierungslösungen (ERP, CMS, M365, HR, Finance, Portale)

• Analyse von Anforderungen und Umsetzung in Schnittstellen, Workflows, Skripte oder Low-Code-Anwendungen

• Koordination von internen Teams und externen Partnern

• Mitwirkung beim Aufbau KI-gestützter Entwicklungsprozesse

• Ausbildung oder Weiterbildung in Informatik (EFZ, HF, FH) oder vergleichbare Erfahrung
• Erfahrung in Schnittstellen- und Workflow-Entwicklung
• Analytisches, strukturiertes und teamorientiertes Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil

• Start Ab sofort

• Pensum 80 - 100%

• Arbeitsmodell Hybrid Hybrid

• Anstellung Fachposition

• Erfahrung Professional

Benefits

• Coaching und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte, * Coaching und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte

Ella Moerland

Talent Sourcing Manager

• Ella@rocken.jobs

Unser Partner ist ein Schweizer Familienunternehmen welches sich in der Gebäudetechnik spezialisiert hat. Das Unternehmen ist seit über 100 Jahren tätig und konnte in dieser Zeit 23 Standorte aufbauen.