Workplace System Engineer - IT Workplace Solutions

• Team size 1-15

• Kategorien Microsoft

Verantwortung

• Du bist für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Active Directory, DNS und M365-Umgebungen sowie für Client-Management-Lösungen verantwortlich.
• Du arbeitest eng mit den Partnern zusammen, um Konzepte für den Ausbau der IT-Infrastruktur und Cloud-Lösungen zu erstellen und Projekte umzusetzen.
• Du berätst in der digitalen Transformation und implementierst Lösungen, die den Arbeitsplatz der Zukunft gestalten.
• Du automatisierst Softwarebereitstellungen und kümmerst dich um die Erstellung der entsprechenden Installationsdokumentationen.
• Du bist ein aktiver Mentor für das Team und unterstützt beim Troubleshooting im 3rd-Level-Support bei komplexen Betriebsstörungen.

• Du hast eine abgeschlossene Informatikausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Microsoft-Umfeld.
• Du verfügst über umfassende Kenntnisse in M365, Active Directory und Client-Management-Lösungen.
• Du zeigst Bereitschaft zur fachlichen Weitergabe deines Wissens und unterstützt Kollegen bei Problemen.
• Du bist flexibel und arbeitest auch in Randzeiten, wenn es die Situation erfordert.
• Du sprichst fliessend Deutsch, weitere Amtssprachen von Vorteil.

• Start Ab sofort

• Pensum 80 - 100%

• Arbeitsmodell Hybrid Hybrid

• Anstellung Fachposition

• Lohn 100'000 - 120'000

• Erfahrung Professional

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• 13. Monatsgehalt
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit, * Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• 13. Monatsgehalt
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit

David Hadzic

Sales Manager

• david@rocken.jobs