Product Owner Mobile Apps (B2B-Plattform / E-Commerce)

• Workload:100%
• Contract type:Permanent position
• Language:German (Fluent), English (Fluent)
• Place of work:Innerschweiz
• Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch

Ein Schweizer B2B-Marktplatz aus den Bereichen Food, Non-Food und Healthcare sucht eine engagierte Product Owner Persönlichkeit, die die Mobile-App-Landschaft (iOS & Android) strategisch weiterentwickelt. Moderne Technologien, agile Methoden und ein innovationsgetriebenes Umfeld bieten dir die Möglichkeit, ein stark wachsendes digitales Ökosystem aktiv mitzugestalten., * Ganzheitliche Verantwortung für bestehende und zukünftige Mobile Apps (iOS & Android)

• Aufnahme, Analyse und Spezifikation von Anforderungen (Requirements Engineering, Use Cases)
• Zentrale Drehscheibe zwischen internen Teams, externen Stakeholdern und Entwicklungspartnern
• Priorisierung von Anforderungen sowie Bewertung technischer und fachlicher Spezifikationen
• Steuerung des operativen und technischen App-Betriebs
• Analyse und Lösung komplexer Betriebs- und Anwendungsprobleme in Zusammenarbeit mit Support & Entwicklung
• Wissenstransfer und Support-Unterstützung für App-spezifische Themen
• Sicherstellung von Qualitäts- und Teststandards
• Erhebung und Auswertung von Markt- und Kundenbedürfnissen zur Weiterentwicklung der App-Landschaft

• Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Weiterbildung oder Erfahrung in Scrum / Product Ownership; Interesse an UX/UI & Mobile Design
• Kenntnisse in E-Commerce- oder E-Procurement-Systemen
• Sicherer Umgang mit agilen Methoden wie Scrum, SAFe oder Kanban sowie DevOps-Prinzipien
• Routine im Einsatz von KI-Tools (z. B. ChatGPT, Gemini, Claude)
• Interesse an B2B-Prozessen und digitalen Businesskontexten
• Vorteil: Erfahrung mit CI/CD, Testautomatisierung und Mobile-App-Entwicklung (iOS & Android)
• Kommunikationsstarke, teamorientierte und lösungsfokussierte Persönlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse

• Flexibles Arbeiten: Mindestens 5 Wochen Ferien (optional bis 9 Wochen), Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung: 13. Monatslohn, Erfolgsbeteiligung, umfangreiche Sozialleistungen, Geschenke zu besonderen Anlässen
• Weiterentwicklung: Breites Angebot an internen & externen Weiterbildungen für fachliche und persönliche Skills
• Gesundheit & Wellbeing: Sportangebote, Massageangebot vor Ort, Programme zu Resilienz & Stressmanagement
• Verpflegung: Hochwertige Menüs zu fairen Preisen; Frühstücksbar mit frischen Früchten, Müesli, Joghurt und Sandwiches