Senior .NET Developer

• Du bist verantwortlich für die Entwicklung, Wartung und Optimierung von Softwarelösungen, die auf dem Microsoft-Technologie-Stack basieren, einschliesslich D365 CRM, .NET, C# und Azure
• Das beinhaltet die Untersuchung und Analyse neuer oder geänderter Anforderungen sowie die Fachverantwortung für die Realisierung und Weiterentwicklung der Schnittstellenkomponenten zwischen Dynamics 365 und dem unternehmenseigenen ERP-System
• Darüber hinaus berätst Du fachlich und technisch die Fachstellen bei der Umsetzung ihrer Anforderungen im Bereich Dynamics 365 CRM und übernimmst technische Projektleitungen bzw. Teilprojektleitungen
• Deine Aufgaben umfassen auch das Erstellen technischer Konzeptionen, Spezifikationen und Dokumentationen sowie den 3rd-Level-Support bei Incidents und Problemen in der produktiven Umgebung

• Du bringst eine Ausbildung auf Höherer Fachschule in der Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation mit und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Software-Entwicklung, insbesondere im Technologie-Stack von Microsoft (C#, .Net)
• Erfahrung in der Anpassung und Erweiterung von Microsoft Dynamics 365 CRM sowie gute Kenntnisse über Microsoft D365-API und -Plugins sind ebenfalls vorhanden
• Zusätzlich verfügst Du über Erfahrungen mit der Entwicklung von Schnittstellen zu Webplattformen und allgemeine Kenntnisse in der Nutzung von Clouddiensten im Entwicklungsumfeld
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Power-BI sind von Vorteil, ebenso wie idealerweise Erfahrungen im Umfeld von Datawarehouse und Oracle
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Start Ab sofort

• Pensum 50 - 70%

• Arbeitsmodell Hybrid Hybrid

• Anstellung Fachposition

• Lohn 105'000 - 120'000

• Erfahrung Professional

Benefits

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien, * Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien

Fitore Babanaj

Talent Sourcing Manager

• Fitore@rocken.jobs